Perú. Los con­flic­tos de fin de año

Resu­men Lati­no­ame­ri­cano, 25 de diciem­bre de 2020

Esta­mos aca­ban­do un año com­pli­ca­do, mar­ca­do por la pan­de­mia y la emer­gen­cia sani­ta­ria que toda­vía no ter­mi­na y que todo indi­ca se pro­lon­ga­rá el pró­xi­mo año, sobre todo si no lle­ga la ansia­da vacu­na. Ade­más, la emer­gen­cia sani­ta­ria ha teni­do un fuer­te impac­to en la eco­no­mía; se ha per­di­do alre­de­dor de tres millo­nes de puestos […]

Esta­mos aca­ban­do un año com­pli­ca­do, mar­ca­do por la pan­de­mia y la emer­gen­cia sani­ta­ria que toda­vía no ter­mi­na y que todo indi­ca se pro­lon­ga­rá el pró­xi­mo año, sobre todo si no lle­ga la ansia­da vacu­na. Ade­más, la emer­gen­cia sani­ta­ria ha teni­do un fuer­te impac­to en la eco­no­mía; se ha per­di­do alre­de­dor de tres millo­nes de pues­tos de tra­ba­jo y pese a los pro­nós­ti­cos del Minis­tro de Eco­no­mía y Finan­zas, la situa­ción no pin­ta bien, sobre todo si ter­mi­na­mos enfren­tan­do una segun­da ola.

En medio de toda esta situa­ción esta­mos aca­ban­do el año con una con­flic­ti­vi­dad social en ascen­so y se pre­sen­tan algu­nas nue­vas ten­den­cias que habrá que obser­var con aten­ción cómo evo­lu­cio­nan en los pró­xi­mos meses. Por ejem­plo, hace unas sema­nas esta­lló el con­flic­to labo­ral en el boyan­te y glo­ba­li­za­do sec­tor agro­ex­por­ta­dor que, según los empre­sa­rios, sólo pue­den ser com­pe­ti­ti­vos si apli­can con­di­cio­nes labo­ra­les del siglo XIX: los tra­ba­ja­do­res en la prác­ti­ca no pue­den sin­di­ca­li­zar­se, sus suel­dos ape­nas supe­ran la remu­ne­ra­ción míni­ma, gra­cias a que la CTS y las gra­ti­fi­ca­cio­nes se ter­mi­nan sala­ri­zan­do y don­de el uso y abu­so de con­tra­tos tem­po­ra­les cam­pea en toda la acti­vi­dad. Ade­más, las boyan­tes empre­sas agro­ex­por­ta­do­ras sólo pagan la mitad del Impues­to a la Ren­ta –a dife­ren­cia del res­to de acti­vi­da­des pro­duc­ti­vas– y una peque­ña par­te de las apor­ta­cio­nes a EsSalud.

Pero este tipo de rela­cio­nes labo­ra­les no es una exclu­si­vi­dad del sec­tor agro­ex­por­ta­dor. Algo de esto ha sido reco­no­ci­do por el super­in­ten­den­te de Suna­fil, Juan Car­los Reque­jo, cuan­do en una recien­te entre­vis­ta (Ges­tión 7/​12/​2020) seña­la que sec­to­res como el de la pes­ca para con­su­mo humano, manu­fac­tu­ra, retail, cons­truc­ción civil –don­de se con­tra­ta por rama– y tam­bién en el sec­tor mine­ro, don­de se con­tra­ta tra­ba­ja­do­res ter­ce­ri­za­dos para cubrir pues­tos que son per­ma­nen­tes, son sec­to­res que deben ser fis­ca­li­za­dos de mane­ra inten­sa y per­ma­nen­te. Habrá que ver si se con­cre­tan las anun­cia­das fiscalizaciones.

Lo cier­to es que las famo­sas ser­vi­ces, las con­tra­tas y las empre­sas inter­me­dia­rias, tam­bién cam­pean en sec­to­res como el mine­ro. Sólo un dato: en las últi­mas déca­das, en pro­me­dio, ape­nas un 30% de tra­ba­ja­do­res mine­ros ha teni­do rela­ción labo­ral direc­ta con una empre­sa mine­ra; el 70%, la inmen­sa mayo­ría, son tra­ba­ja­do­res de empre­sas inter­me­dia­rias, que ade­más no tie­nen los mis­mos dere­chos que el res­to y son los más expues­tos a los acci­den­tes fata­les e incapacitantes.

Esta­mos ter­mi­nan­do el año y somos tes­ti­gos del alza de la con­flic­ti­vi­dad labo­ral en el sec­tor mine­ro. Son varios los moti­vos del males­tar entre los tra­ba­ja­do­res mine­ros: el incre­men­to de los con­ta­gios por Covid-19 en medio de pro­to­co­los laxos; las con­di­cio­nes labo­res cada vez más pre­ca­rias, con jor­na­das que se han exten­di­do a 30 días e inclu­so en algu­nos casos has­ta 40 días de tra­ba­jo con­ti­nuo; los des­pi­dos y la hos­ti­li­za­ción a sec­to­res de trabajadores.

Esta ten­den­cia de cre­cien­te con­flic­ti­vi­dad en el cam­po labo­ral mine­ro ya ha sido iden­ti­fi­ca­da por la Defen­so­ría del Pueblo:

“Gene­ral­men­te las deman­das con­tra com­pa­ñías mine­ras pro­ve­nían de comu­ni­da­des cam­pe­si­nas o fren­tes de defen­sa por temas ambien­ta­les, de pro­pie­dad o por el pre­sun­to incum­pli­mien­to de con­ve­nios, entre otros. Aho­ra se agre­ga a este fren­te, el de los tra­ba­ja­do­res mine­ros, cuya fuer­za podría incre­men­tar­se si las deman­das tras­cien­den a sus gre­mios sindicales”.

Harían bien las auto­ri­da­des invo­lu­cra­das y las pro­pias empre­sas mine­ras en pres­tar­le aten­ción a las jus­tas deman­das de alre­de­dor de 200 mil tra­ba­ja­do­res de la mine­ría formal.

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FUENTE: SERVINDI