Resumen Latinoamericano, 14 de junio de 2021.
Este 14 de junio es el día de la huelga feminista, este año con un enfoque en la desigualdad salarial y el trabajo de cuidados. En Zurich incluso hay un llamado a una “huelga de cuidados”. Pero, ¿qué se entiende exactamente por trabajo de cuidados no remunerado? Una explicación (o una guía de huelga).
La huelga de mujeres llega en un día simbólico, ya que el 14 de junio de 1991 más de 400.000 mujeres se movilizaron en las calles de Suiza en la primera huelga de mujeres de un país con 3.5 millones de habitantes.
Este año, el día de la huelga feminista en Zurich se lleva a cabo bajo el lema “Care Strike” . La mayoría de la (mala) el trabajo de cuidado remunerado es decir FINTA (mujeres, entre otras, no binarios, trans y Agender personas) 
hacen . La proporción de mujeres tanto en el cuidado de los niños como en la escuela es superior al 85 por ciento.
A las mujeres se les enseña desde el principio que deben cuidar de los demás y que la multitarea y la organización son habilidades importantes. Sin embargo, casi no se habla públicamente al respecto: la familia y la amistad son privadas en Suiza, al igual que la falta de igualdad en este ámbito. Este desequilibrio ejerce una inmensa presión sobre FINTA y les roba una valiosa energía.
Para especificar qué significa realmente el trabajo de cuidados no remunerado, a continuación se incluye una lista de 40 ejemplos de la vida cotidiana que son motivos para hacer huelga. 14 de junio y más allá.
El trabajo de cuidado en la amistad es:
- Si sigues en contacto con alguien cercano a ti, aunque rara vez o nunca te escriben por iniciativa propia.
- Cuando planifica su semana con anticipación y ahorra tiempo para conocer a alguien cercano a usted.
- Cuando se acerca a ellos después de una discusión o discusión con alguien cercano a usted para ayudar a aliviar la tensión.
- Cuando puede crear el tiempo y el espacio para que alguien cercano a usted se abra y hable sobre algo que le preocupa.
- Cuando preguntas qué está pasando cuando alguien cercano a ti parece molesto /triste /molesto.
- Cuando haces varias preguntas en una conversación para conocer mejor a alguien.
- Cuando memoriza lo que realmente le gusta comer o hacer a un ser querido.
- Si apoya a alguien cercano a usted, su salud (mental o física) no debería estar bien.
- Cuando lea el estado mental de la otra persona, reconózcalo y adapte su comportamiento en consecuencia.
- Al planificar una fiesta de cumpleaños para alguien cercano a usted.
Trabajo de cuidado en el socio: la participación es:
- Cuando sacas tensión en la relación.
- Al iniciar conversaciones sobre sexualidad compartida.
- Cuando diseñan juntos el futuro, por ejemplo, buscando juntos un apartamento.
- Cuando piensa en el entorno de relación de la persona y le pregunta cómo le va (por ejemplo, «¿Su hermana realmente aprobó el examen?»).
- Al organizar actividades o vacaciones juntos.
- Cuando atrae la atención de la persona a las tareas del hogar.
- Cuando le llevas café a la persona a la cama por la mañana.
- Cuando cancela los planes para pasar el rato con la persona.
- Cuando hace un esfuerzo por encontrarse con los amigos y familiares de la persona y mantenerse en contacto.
- Cuando comunicas tus límites a la persona.
14 de junio: El día de la huelga feminista
El trabajo de cuidado en la familia es:
- Si cuida a sus hermanos o primos, los padres deben estar en movimiento.
- Si tiene en cuenta el horario de los miembros de su familia y se asegura de que lleguen a tiempo a una cita, por ejemplo, recordándoles o llevándolos allí.
- Si está organizando un reemplazo de cuidado para sus hijos, no debería tener tiempo para ellos.
- Cuando planifica y hace las compras semanales.
- Cuando medie en una disputa entre miembros de la familia.
- Si llamas a tus abuelos con regularidad para que se sientan menos solos.
- Cuando cuidas a tus (suegros) padres en la vejez para que no tengan que mudarse a una casa.
- Si amuebla el apartamento y lo ordena con regularidad, se crea un ambiente acogedor.
- Cuando organizas un regalo de cumpleaños para tu madre que es «tuyo y de tus hermanos».
- Si mantienes la conversación en la mesa del comedor y transmites buen humor.
El trabajo de cuidados en el piso compartido es:
- Cuando cocinas de forma equilibrada para que tus compañeros de cuarto no solo coman comida rápida.
- Si cuidas las plantas del salón y las riegas con regularidad para que no se marchiten.
- Planificación de actividades para que todos en el piso puedan pasar tiempo juntos y desarrollar relaciones entre ellos.
- Si memorizas las actividades de la vida de tus compañeros de cuarto y preguntas sobre ellas con regularidad.
- Si apoyas a tus compañeros de piso con dulces y cocina porque están en fase de examen.
El trabajo de cuidados en la oficina es:
- Cuando limpias la habitación después de la sesión de la mañana y lavas las tazas de café usadas o las pones en el lavavajillas.
- Si toma el trabajo de sus colegas porque de lo contrario no podrían terminarlos a tiempo.
- Llevar pasteles o tartas durante una semana ocupada para aumentar la moral del grupo.
- Cuando buscas una conversación con compañeros porque notas tensiones en el equipo.
- Cuando felicita a su compañero de trabajo por su trabajo para fortalecerlo.
Dado que el trabajo de cuidados surge en todos los ámbitos de nuestra vida, estos cuarenta ejemplos se superponen parcialmente y no son exhaustivos. Pero deben mostrar lo importante que es cuidar a otras personas en la vida cotidiana.
Nuestra sociedad de hoy ni siquiera existiría sin el trabajo de cuidados. Cuidar de otras personas es, sobre todo, algo muy bonito. Pero el trabajo de cuidados también es agotador. Es, literalmente, un trabajo que, irónicamente, no se reconoce como tal ni se paga adecuadamente.
Si bien es importante que luchemos por salarios justos para los educadores y cuidadores de niños en hospitales y residencias de ancianos, no debemos olvidar el trabajo de cuidado no remunerado. Tenemos que empezar a hablar de ello en el día a día y reconocer que este trabajo consume una energía valiosa. El trabajo de cuidados en el ámbito privado debe distribuirse equitativamente entre todas las personas que quieran formar parte de esta sociedad. Porque todos nos beneficiamos de esto.
