Resumen Latinoamericano, 26 de enero de 2021.
Con información propia y de Mundo Gremial, Info Gremiales, Noticias Gremiales, Gremiales del Sur, Enfoque Sindical, Línea Sindical, Corriente Federal de Trabajadores, Canal Abierto, ANRed, Estado de Alerta, Agencia ACTA y otras agencias.
ATE denunció robos y falta de condiciones de trabajo en el Hospital Durand
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) denunció que en el Hospital Durand se verifica «falta de seguridad, robos de computadoras utilizadas para el seguimiento e información de pacientes que contrajeron coronavirus».
Según detallaron desde la asociación gremial, «son varios los robos sufridos y denunciados en la comisaría 11° de la Policía de la Ciudad, ubicada a 500 metros del hospital Durand».
«El Lunes 21 de enero se realizó una denuncia por el robo de dos computadoras utilizadas en el área programática para seguimiento e información de coronavirus, estudios de foco y seguimiento de personal afectado por coronavirus. Una semana después se llevó acabo otra presentación en el mismo sentido. Estas vez se trató de la ausencia de dos televisores», que habrían sido sustraídos de las instalaciones del hospital, informaron desde ATE Durand.
«Se han hecho las denuncias y la dirección del hospital sabe lo que está pasando con los robos porque no es la primera vez que suceden», contó a Télam Héctor Ortiz, representante de ATE en el Hospital Durand.
En tanto, el dirigente gremial indicó que «falta aire acondicionado en los quirófanos lo que lleva a suspender operaciones», algo que resulta «preocupante».
Consultado sobre cómo es el actuar de las autoridades respecto a estos incidentes, Ortiz, manifestó que «a veces para calmar la cuestión traen a dos o tres compañeros más de seguridad, pero realmente nunca alcanza y la Policía no se acerca».
Por otra parte, el gremialista se refirió al sistema de cámaras y contó que «nunca tenemos acceso inmediato, hay que pedir un permiso».
«Hay que hacer una denuncia y la verdad es que es un proceso muy engorroso y nunca nos enteramos que hayan encontrado a alguien. No pedimos locuras, pedimos una reja», remarcó Ortiz.
En línea con ese eje, el dirigente añadió que en el sector de hemodinámica que se encuentra dentro del hospital Durand, se llevaron «equipos carísimos» y aseveró que «no conseguimos respuestas por eso queremos difundir lo que está pasando».
#URGENTE
Lunes 25⁄1 Nueva denuncia en la Comisaria N° 11, por el segundo robo en el
Contacto prensa: (11) 6308 – 2088pic.twitter.com/F4KE5OQvt4
— ATE HOSPITAL DURAND (@ATEDURAND)
Fuente: Info Gremiales
Sin Estado fuerte y protagonismo del pueblo organizado es muy difícil una salida definitiva
Por Héctor Amichetti
¿Se acuerdan que la Constitución Nacional hablaba de la función social de la propiedad? Y que además se refería a la facultad del Estado para fiscalizar e intervenir sobre las actividades del campo en defensa del interés de la comunidad?
Fue un tiempo en que garantizar el bien común era una prioridad que nadie debía poner en discusión.
Ahora pareciera ser que todo está en permanente discusión, que el bien común es importante siempre y cuando no afecte las ganancias de los grandes propietarios y que el Estado no debe interferir y limitarse estrictamente a poner el práctica las propuestas que las entidades patronales le arrimen.
Esta lógica no vino por evolución natural, fue ayudada por golpes militares, genocidios y democracia domesticada por los preceptos neoliberales que relativizan lo que antes eran supremos valores humanos.
ANTES
En 1952 la situación económica en Argentina era sumamente crítica, habíamos tenido dos años seguidos de sequía en la pampa húmeda y encima el diablo (Estados Unidos) metía su cola a través de un boicot que restringía la venta de nuestros productos en el extranjero y limitaba el aprovisionamientos de los repuestos necesarios para nuestra industria.
Si bien Juan Perón había ganado por afano las elecciones de noviembre del ’51, estaba en juego la suerte del Proyecto Nacional, mientras tanto una oposición miserable como la actual, trataba de aprovechar la situación para instalar el descontento y productores, intermediarios y comerciantes sin compromiso con el bien común, provocaban aumentos abusivos del precio de los alimentos y ponían en práctica maniobras de desabastecimiento.
En febrero de 1952 el gobierno puso en marcha el Plan Económico de Austeridad convocando al pueblo al esfuerzo solidario de reducir consumos innecesarios e incrementar en lo posible la productividad para favorecer el ahorro, al mismo tiempo que ordenaba a Miguel Gamboa, Jefe de la Policía Federal y Director Nacional de Abastecimiento combatir el agio y el abuso de precios en productos de la canasta familiar.
Gamboa debió crear 25 brigadas dedicadas a visitar las carnicerías de Capital Federal y Gran Buenos Aires para observar la evolución de los precios y actuar en consecuencia. En el corto lapso de dos años la carne había aumentado injustificadamente más de un 200%.
La inflación de 1951 se había disparado al 36,7% y en 1952 llegó al 38,8%.
El gobierno peronista depositó la mayor responsabilidad para enfrentar con éxito la crisis en el Estado, pero también comprometió a los sindicatos, mutuales y cooperativas y a la acción popular, en general, en defensa de la economía hogareña.
Una de las consignas de ese momento era concurrir a los locales donde los precios fueran menores como ferias, mutuales, proveedurías gremiales o cooperativas, al mismo tiempo que el gobierno inauguraba grandes mercados populares.
La comunicación jugó en esa circunstancia un papel muy importante, haciendo más eficaz la acción del pueblo organizado para el combate, la intensa prédica llegó a las mujeres y hombres de Argentina desde «Mundo Peronista» y a los niños desde «Obreritos», incentivándolos a la buena práctica del ahorro.
A las mujeres, que de la mano de Evita habían avanzado en la conquista de derechos igualitarios, se las calificaba como «anónimas heroínas del hogar humilde» y «Mundo Peronista» se dirigía a los hombres en estos términos:
«A usted no se le ha ocurrido que como representante del movimiento en su barrio o su pueblo usted tiene una obligación de hacer algo para que las ideas de Perón se conozcan en toda la zona de su influencia?. Entonces, qué hace que no se mueve?. Por ejemplo realizar reuniones con los jefes de familia afiliados a su unidad y explicarles el plan, discutirlo y ver qué va a hacer cada uno. Al cabo de algún tiempo reunirse nuevamente para analizar que había hecho cada uno».
Participación activa del pueblo organizado que le llaman.
«Si a usted le da el cuero, puede tratar asimismo de estudiar algún problema local de producción: reúna a los agricultores peronistas o a los industriales o a los comerciantes y explíqueles lo que quiere Perón de cada uno de ellos.
En fin, luego se lanzó el Segundo Plan Quinquenal, Gobierno y Pueblo lograron superar la crisis. En 1953 la inflación se redujo al 4% y en 1954 al 3,8%, creció significativamente la producción de papel para diarios, cemento e hilados de rayón, acero y arrabio, se equipó al campo con nueva maquinaria, se desarrolló significativamente la producción de insecticidas y abonos y surgieron nuevas ramas industriales como la del plástico.
Antes del Segundo Plan Quinquenal se fabricaban 444 motocicletas por año, cuando el Peronismo fue ilegalmente derrocado salían de las fábricas 10.000 motos anuales; también 5000 automóviles y la producción de bicicletas se había multiplicado por cuatro, pasando de 36.250 a 120.000 unidades.
El Estado y el Pueblo habían ganado la batalla.
AHORA…
La «Mesa del Maíz» trata de imponerle su plan al gobierno, minimizando la incidencia de ese cereal en el costo de alimentación de las vacas lecheras, los cerdos, los pollos y las gallinas que ponen huevos.
Si fuera posible exportarían todo el maíz y mientras no puedan hacerlo buscarán mostrar como razonable que en el ámbito casero se paguen los precios internacionales.
Les importa tres carajos la mesa de las familias argentinas.
Igual que los productores del trigo, los panaderos acaban de advertir que la bolsa de harina que actualmente se paga $1.900 se elevaría prontamente a $2.500 de acuerdo al precio que se negocia a futuro en los mercados financieros.
El pan tiene dueño, pero es un dueño sin hambre, como decía el Programa del 1º de Mayo de la CGT de los Argentinos.
Mañana se reúne el gobierno con los frigoríficos exportadores intentando evitar que en corto tiempo tengamos que pagar $1.000 el kilo de asado.
A estos propietarios no los anima el bien común, solo estarían dispuestos a «moderar» los precios en ocho cortes de parrilla y de olla por dos meses, el gobierno quiere que sea por un año.
«Precios Máximos», «Precios Cuidados», «Ley de Góndolas», todo resulta insuficiente en la medida que el Estado no logre retomar el control de la economía para que esta sirva al bienestar general.
Perón decía que una nación que no tiene el control de su economía pierde su soberanía y también demostraba en los hechos que resulta imposible poner freno a la ambición especulativa del capitalismo sin un fuerte protagonismo del pueblo organizado.
Con gran sabiduría, el mayor líder de nuestra historia escribía ‑en el año 1953- una carta al presidente de Chile, General Carlos Ibáñez del Campo y en un párrafo le decía:
«Mi querido amigo: dele al pueblo, especialmente a los trabajadores, todo lo que pueda. Cuando le parezca que ya les está dando demasiado, dele más. Verá los resultados. Todos tratarán de asustarlo con el espectro de un colapso económico. Pero todo eso es una mentira. No hay nada más elástico que la economía, a la que todos temen tanto porque nadie la entiende«.
Imaginen la cara de espanto de los economistas ortodoxos, los dogmáticos del «libre mercado» y los protectores de la propiedad en función antisocial que hoy se reúnen con el gobierno, si al presidente Alberto Fernández se le ocurriera adherir a la vigencia del párrafo contenido en aquella carta.
* Federación Gráfica Bonaerense /Corriente Federal de Trabajadores
Fuente: Sindical Federal
Reunión entre la CTA Autónoma y la Agencia Nacional de Discapacidad
Con las resoluciones e inquietudes recogidas del Plenario Nacional de secretarios y responsables de discapacidad a nivel nacional realizado a fin del año pasado, se llevó a cabo en el día de hoy una reunión con el presidente de la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDis), a los fines de discutir e incidir en las políticas públicas para atender a la problemática a nivel nacional. Se resolvió la continuidad de este espacio de diálogo con plenarios nacionales para trabajar cada uno de los ejes planteados.
En representación de la CTA Autónoma participaron Ricardo Peidro, Secretario General; Carlos Ferreres, Secretario Nacional de Discapacidad; Nanci Alarcón, Secretaria de Discapacidad de Provincia de Buenos Aires; Mabel Mamamni, Secretaria de Discapacidad de la Ciudad de Buenos Aires y Mercedes Cabezas, Secretaria de Organización de ATE Nacional.
Ricardo Peidro abrió la reunión remarcando la importancia que ha tenido la inclusión de las personas con discapacidad en el mundo del trabajo y la protección social, planteos que la central realizó a nivel internacional incluso en la última conferencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el año 2019.
Mercedes Cabezas destacó el trabajo y las inquietudes que fueron apareciendo al llevar adelante la Diplomatura de Discapacidad y Políticas Públicas promovida por ATE Universidades, que tuvo una amplia demanda en todo el país. Reforzó la importancia que tiene el cupo laboral en el Estado y generar una agenda de capacitación para garantizar no solo el acceso sino la inclusión en igualdad de condiciones.
Galarraga en este punto tuvo pleno acuerdo: “no sólo tenemos que ver cómo atender al tema del cupo laboral, al ingreso de nuevos trabajadores y trabajadoras con discapacidad en el ámbito del Estado, sino atender a qué evolución tienen dentro de la carrera pública; cómo pueden desarrollar una trayectoria laboral hacia una inclusión real y efectiva con perspectiva federal”.
A su turno, Carlos Ferreres resumió los ejes de agenda prioritarios para la Central: el trabajo en conjunto con la mayor cantidad de actores para efectivizar el cupo laboral y ampliarlo en las cooperativas y el sector privado, ya que su incumplimiento es grande. También el sostenimiento de los programas de Educación inclusiva y una mejora en la atención sanitaria tanto a través de obras sociales como en los hospitales municipales.
Nanci Alarcón y Mabel Mamani ilustraron cómo estas situaciones problemáticas, que se replican en todo el territorio nacional, se han agravado en la zona metropolitana a raíz de la pandemia y requieren acciones urgentes.
Galarraga señaló que los tres ejes de trabajo de la ANDIS en su gestión son el fortalecimiento de la Agencia en un trabajo de mayor articulación y eficiencia entre las áreas; transversalizar la agenda de inclusión en el trabajo de todos los ministerios mediante reuniones bilaterales y la reformulación del gabinete técnico interministerial que funcionaba en el marco de la CONADIS; y, por último, el titular de ANDIS señaló que para estas tareas es fundamental un diálogo activo y moderno con los actores de la sociedad civil que representan al sector de la discapacidad.
A partir de la presentación de este último eje, el Licenciado Galarraga destacó la presencia territorial de la CTA Autónoma y propuso que se aprovechara para abrir un diálogo que haga llegar las demandas de las personas con discapacidad a la Agencia. Asimismo, hubo coincidencia en establecer una agenda de trabajo sobre los ejes planteados para incidir en las políticas públicas con plenarios nacionales y la posibilidad de firmar un convenio de cooperación entre la Central y la Agencia en temas de formación y otros que puedan surgir de dichas reuniones.
Fuente: ACTA
La federación de portuarios apoyó recuperación de políticas públicas para el sector
La Federación Marítima Portuaria y de La Industria Naval de la República Argentina (FEMPINRA), que conduce Juan Carlos Schmid, participó de la firma de la resolución que establece la reciprocidad del régimen de cargas con la República del Paraguay, realizada hoy en el Ministerio de Transporte de la Nación, que encabeza Mario Meoni.
Schmid manifestó al respecto que “el ministro Mario Meoni nos informó que junto a esta resolución se terminó de preparar la reglamentación de la Ley de Marina Mercante, otro hecho auspicioso en línea con la recuperación de políticas públicas dentro del área portuario marítima”.
De esta manera, después de “muchas gestiones ante Cancillería se pudo establecer una medida que comience a contrarrestar cuestiones distorsivas en perjuicio de barcos de bandera argentina”, señalaron desde la FeMPINRA por medio de un comunicado firmado por Schmid y Hector Luis Rebollo, Secretario de Prensa de la Federación de portuarios.
Cabe destacar que el Art. 14 del acuerdo de transporte fluvial de la Hidrovía Paraná-Paraguay reglaba que los países signatarios (Paraguay, Argentina, Uruguay y Brasil) adoptarían las acciones para la plena participación del transporte por la vía fluvial.
El ministro
— Juan Carlos Schmid (@JuanCSchmid)
Fuente: Info Gremiales
Denuncian un nuevo ataque de Nucleoeléctrica Argentina contra sus trabajadores
Tras denunciar a mediados de enero que la empresa Nucleoeléctrica Argentina (NASA) – gestora de las centrales nucleares Atucha I, Atucha II y Embalse – busca monitorear y controlar los comentarios de los trabajadores en sus redes sociales, por medio de la amenaza con sanciones, ahora el Sindicato de Luz y Fuerza de Zárate repudió un nuevo avance de la empresa contra los derechos laborales convencionales: «a la pérdida de poder adquisitivo mayor al 11 % del año 2020, ahora se le agrega el cobro fraccionado de la Bonificación Anual por Productividad, Antigüedad, Capacitación y Disciplina (BAPACD)», denuncia el gremio, y agrega: «¿Cuál es la política salarial que se quiere consolidar? Que la Empresa NASA pueda aplicar una política de flexibilización laboral en el ámbito de todas las Centrales Nucleares, y que con el transcurso del tiempo sea avalada por todos». Por ANRed.
Ya el Sindicato de Luz y Fuerza de Zárate había denunciado a mediados de enero un intento de disciplinamiento de la empresa, que consideró un «avance sobre las libertades individuales y constitucionales de los trabajadores», en referencia a la Resolución Nº 344⁄2020 de la empresa Nucleoeléctrica Argentina (NASA) – gestora de las centrales nucleares Atucha I, Atucha II y Embalse – que 
busca monitorear y controlar los comentarios de los trabajadores en sus redes sociales, por medio de la amenaza con sanciones.
Ahora, el Sindicato de Luz y Fuerza de Zárate repudió un nuevo avance de la empresa contra los derechos laborales convencionales, con el cobro fraccionado de la Bonificación Anual por Productividad, Antigüedad, Capacitación y Disciplina (BAPACD), que se suma a la pérdida de poder adquisitivo mayor al 11 % del año 2020, según denuncia.
«Una vez más todos los trabajadores de NASA seguimos tolerando con beneplácito que la Empresa Nucleoeléctrica Argentina S.A. avance con total descaro y falta de respeto hacia la quita de derechos convencionales. – sostiene en un comunicado el gremio – No alcanzó con una pérdida de nuestro poder adquisitivo mayor al 11 % del año 2020, que ahora le agregamos el cobro fraccionado de la BAPACD. No alcanzó con esa merma en los salarios, si no que el argumento que ahora plantea NASA, es que lo hace para poder potenciar el Plan Nuclear y que no se detengan las obras planificadas. O sea, que los trabajadores este año vuelven a financiar con sus salarios (que, en promedio, apenas superan la línea de pobreza) la falta de previsión, administración y organización del ‘Nuevo Directorio’.»
En la misma línea, el sindicato remarcó: «años atrás las excusas eran la dificultad económica financiera de la empresa, hoy se vanaglorian del superávit, pero a la luz de los hechos, el único fin es flexibilizar las actuales condiciones laborales. Esto no es nuevo en la empresa NASA, ya ni siquiera respetan los decretos firmados por el Presidente Alberto Fernández durante el año 2020, violando condiciones elementales a trabajadores en situación de riesgo, demostrando así una total falta de ética y solidaridad. Hoy, todavía nuestros sueldos siguen devaluados, pero no satisfechos con eso y sin ningún otro argumento válido, se insiste en el incumplimiento de derechos convencionales, establecidos en el art. 37 (BAPACD) de nuestro CCT 51⁄05 ‘E’, al pretender fraccionar su pago en cuotas. Sabemos claramente que fueron, son y serán los trabajadores los que ponen el pecho, para seguir defendiendo el Plan Nuclear en la Argentina», sostiene el gremio.
Asimismo, destaca que todas estas maniobras de la empresa buscan consolidar una «política de flexibilización laboral en el ámbito de todas las Centrales Nucleares, y que con el transcurso del tiempo sea avalada por todos«. En el mismo sentido, considera que buscan que «la BAPACD pase a ser considerada una parte del sueldo mensual, y después de eso, avanzar en la reducción del salario mensual, normal y habitual». Además, considera que el objetivo también es que «todos los trabajadores se resignen a que se siga violando el CCT, y se prosiga con la flexibilidad laboral y salarial, sobre el resto del CCT 51⁄05 ‘E’.»
«Lo incongruente de estas políticas que hoy aplican las autoridades de NASA es que no difieren en nada con la política del Gobierno anterior – agrega el sindicato – Lo significativo que sí vemos, es que existe una marcada y gran diferencia con mucho de los objetivos que plantea el actual Gobierno, que procura elevar el poder adquisitivo de todos los trabajadores. Creemos que ya es el tiempo de que todos los que conformamos la fuerza laboral en las Centrales Nucleares tengamos una defensa activa de nuestro CCT 51⁄05 ‘E’. De una vez por todas tenemos entender, comprender y saber que los beneficios consagrados en el CCT no son de quienes se arroguen su representación, sino de todos y cada uno de los trabajadores/ras que cada día aportan con su trabajo y esfuerzo, sin importar la condición de su afiliación», finaliza el comunicado firmado por la Comisión Directiva Sindicato de Luz y Fuerza de Zárate.
Fuente: ANRed
El sindicato del neumático va al paro por 26 hs por despidos en Bridgestone Firestone
Este lunes 25 venció la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo ante dos despidos que la empresa de neumáticos Bridgestone realizó en vísperas de Navidad. Desde el SUTNA ya habían advertido que no descartaban avanzar con una medida de fuerza «si la empresa Bridgestone se mantiene intransigente». Luego de la tercera audiencia de conciliación, concluyeron en realizar un paro de 26 horas que comenzará a partir de las 21:00 horas del día 26/01/2021, y finalizará el día 27/01/2021 a las 23:00 horas.
En un comunicado expresaron que «los dos despidos arbitrarios e intempestivos impuestos en las vísperas de las fiestas navideñas, sin siquiera haber brindado explicación clara ni dado lugar a descargo alguno de los compañeros, son una expresión más de la forma de actuar de la empresa» y continúan rememorando el conflicto desatado al inicio de la pandemia: «Tal como lo ha hecho en momentos como en los que se ha negado a respetar el aislamiento a los contactos estrechos de casos positivos de Covid 19, en la aplicación de suspensiones injustas y arbitrarias, etc.»
«Esto ha generado una situación de constante tensión y malestar en la fábrica, hecho que genera situaciones inseguras ante las duras condiciones en que se realizan los trabajos en la industria del neumático.», explicaron.
El sindicato del neumático remarcó antes de la audiencia que, cumplido el período de conciliación obligatoria, se mantiene en la misma postura que sostuvo en las audiencias «y considera que la postura asumida por la empresa es incompatible con el debido respeto por los derechos de los trabajadores, no siendo propia de estos tiempos».
Mañana miércoles 27 de enero de 2021 a las 11:30 horas el Ministerio de Trabajo convocó a las partes a continuar el diálogo entre el sindicato y la empresa «con el fin de permitir encontrar alternativas de solución al objeto del presente expediente».
Fuente: Info Gremiales
Anunciaron acuerdo para rebajar precios populares de carne
Por Leonardo Martín
El Gobierno anunció que desde la próxima semana se podrán conseguir 10 cortes populares de carne vacuna con rebajas que oscilan entre el 15 y el 30% respecto a los precios actuales. Serán 6.000 toneladas de carne mensuales que se podrán conseguir en supermercados y frigoríficos (por ahora, no en carnicerías de barrio) totalizando 1.600 bocas de expendio en todo el país. Una medida para aminorar los fuertes incrementos que ha tenido la carne (y los alimentos en general) en los últimos meses. Vacío, asado, matambre, falda, cuadrada y bola de lomo, entre los cortes que estarán disponibles.
Los detalles se ultimaron en una reunión que se realizó esta tarde en la Casa Rosada de la cual participaron el presidente Alberto Fernández; los ministros Matías Kulfas (Desarrollo Productivo) y Luis Basterra (Agricultura), la secretaria de Comercio Interior, Paula Español, Mario Ravettino (presidente del Consorcio de Exportadores de Carnes Argentinas) junto a representantes de otros organizaciones de la industria de la carne y supermercados. Posteriormente se dieron precisiones en una conferencia de prensa.
«Es un acuerdo que va a permitir fortalecer la oferta de carne vacuna a precios populares. Ocho de cortes de carne y dos que ya estaban en precios cuidados que se reducen entre un 15 y 30% según el corte. Los precios se retrotraen retrotraen a comienzos de noviembre», informó el ministro de Desarrollo Productivo, Matías Kulfas.
«Va a estar disponible en 1600 bocas de expendio, más el Mercado Central. Habrá cortes de parrilla, para milanesas y de cocina (sic). Estarán disponibles desde la próxima semana», agregó.
Por su lado, el ministro de Agricultura, Luis Basterra, indicó que el acuerdo es parte de una «tarea de articulación con el sector exportador de carnes» en donde se eligieron «cortes prioritarios» acordes «a la cultura del consumo de carne en Argentina sin descuidar el comercio exterior y el ingreso de divisas».
Basterra agregó que el objetivo es lograr un «acuerdo de largo plazo«, para lograr que haya «precios accesibles para la población«. Según datos del INDEC, la Canasta Básica Alimentaria se incrementó un 45,5%, a lo largo de 2020 frente a una inflación que fue del 39,1%. Solo la carne bovina subió en un alarmante 74%, concentrando gran parte de la disparada en el último trimestre. Según la Cámara de la Industria y Comercio de Carnes y Derivados (Ciccra) 2020 registró el menor consumo de carne per cápita en 100 años.
El Ministro detalló que serán 6.000 toneladas mensuales la que estarán disponibles de las cuales 3.000 se comercializarán en los supermercados y las restantes desde frigoríficos. En cuanto a las bajas de precios que tendrán los cortes puntualizó será del 29% en la tira de asado, vacío (20%), matambre (13%), falda (30%), tapa de asado (15%), cuadrada y bola de lomo (13%) y roastbeef, carnaza y demás un 15% con una «oferta que va a estar disponible en todas las provincias«.
Paula Español, secretaria de Comercio Interior (cartera dependiente del Ministerio de Desarrollo Productivo) apuntó que el objetivo es ir «sumando más frigoríficos y bocas de expendio» y que se realizará un «trabajo de fiscalización constante, de control y monitoreo«.
Mario Ravettino, que participó de los anuncios como representante de la industria cárnica, expresó: «Arribamos a este acuerdo, un capítulo más en la agenda permanente de análisis del sector», que pondrán venderán esos cortes con «precios accesibles y de calidad».
Un rumor sobre como será la comercialización, tema que no se tocó en la conferencia de prensa, fue que la misma estaría disponible los fines de semana y los primeros tres miércoles de cada mes. No hubo precisiones al respecto.
El incremento de los alimentos, especialmente frescos, se ha convertido en un serio problema para los sectores populares y medios ya que han subido sobre todas las pautas salariales acordadas en las paritarias y en un contexto en donde la economía informal aún arrastra la baja que generó la pandemia. A raíz de esta situación el ministro de Desarrollo Social, Daniel Arroyo, adelantó que la Tarjeta Alimentar tendrá un incremento del 50%.
Resta ver la disponibilidad efectiva en las góndolas, así como la importancia que el programa alcance a los comercios de cercanía por fuera de las grandes cadenas de comercialización. La necesidad de contener una suba que viene deteriorando bolsillos en un país donde según el último registro del INDEC, la pobreza alcanza al 45% de los argentinos.
PRECIOS:
Tira de asado: $399 el kilo
Vacío: $499
Matambre: $549
Tapa de asado: $429 (15% más bajo que en diciembre)
Cuadrada y bola de lomo: $489 (13% más bajo que en diciembre)
Carnaza: $359 (13% más bajo que en diciembre)
Falda: $229 (30% más bajo que en diciembre)
Roastbeef: $399 (12% más bajo que en diciembre)
Fuente: Sindical Federal
FeNaT: Encuentro de la Unidad de Gestión en Moreno
En la tarde del lunes 25 de enero se desarrolló un nuevo encuentro en el Camping Germán Abdala de ATE Moreno, donde se reunieron compañeros de las organizaciones territoriales de las regionales CTAA del Oeste (Moreno, Merlo, Pilar, Escobar, Malvinas Argentinas y General Rodríguez).
En la apertura, Walter Cravero, Secretario General de la CTAA y ATE Moreno, remarcó la decisión de la Central de fortalecer el desarrollo territorial: “Necesitamos intervenir en la agenda de las políticas públicas. En ese sentido, esta iniciativa del gobierno de transformar los programas sociales en el Potenciar Trabajo nos permite introducir la perspectiva de nuestras organizaciones», dijo el dirigente, al tiempo que planteó la necesidad «de evitar que los programas se conviertan en tercerizaciones del trabajo estatal en los municipios».
Luego, Germán Mogilner (Bloque Organizativo Gremial de la CTAA bonaerense) hizo hincapié en la importancia de desarrollar los emprendimientos en su aspecto productivo: “Son muy importantes los proyectos que vamos a encarar, por ejemplo, en la construcción y mejora de las sedes de nuestras organizaciones y las Postas de Salud. Pero tenemos que poner el acento en la generación de trabajo autogestionado que trascienda la coyuntura: cooperativas de construcción, textiles, herrería, gastronomía. Necesitamos crear nuestros puestos de trabajo que no se caigan cuando terminan los programas”, señaló.
Así como los dos encuentros previos realizados en la Unión Solidaria de Trabajadores en Avellaneda y en Abasto en La Plata, la jornada continuó con una instancia de Formación a cargo de Matías Feito, Coordinador del Equipo de Formación de la FeNaT CTAA, y una capacitación en Seguridad Laboral.
Fuente: Equipo de Comunicación FeNaT. //ACTA
Teletrabajo: la opinión de los diputados de la Corriente Federal sobre la reglamentación
El miércoles 20 de enero, el Poder Ejecutivo reglamentó el Régimen Legal del Teletrabajo sancionado el 30 de julio pasado por el Congreso Nacional. Una ley pionera sobre esa modalidad de trabajo en un contexto global, de la cual Argentina no está exenta, donde millones de personas pasaron a desempeñar sus tareas en forma remota de un día para el otro a raíz de la pandemia.
La reglamentación de la ley se demoró por parte del Gobierno se demoró casi seis meses, lo que generó suspicacias a partir de la maniobras de las cámaras empresariales por intentar modificar la ley original. También es cierto que la propia ley establece que se pondría en práctica a los 90 días de concluido el Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio por lo cual por más que se lo hiciera rápidamente no hubiera podido ser puesta en práctica.
En la sanción de la ley, fue clave el impulso de los legisladores de extracción sindical que traccionaron para que fuera posible. Un trabajo de los nueve diputados como el único senador de origen gremial que hay en el Senado donde hicieron el esfuerzo de sintetizar en una ley los 21 proyectos presentados sobre el tema.
Los legisladores evaluaron positivamente la reglamentación «ya que mantiene el espíritu protector» al sostener el derecho a desconexión, contemplar la tarea de cuidados, la reversibilidad, la obligación del empleador de proveer los equipo necesarios para desarrollar las tareas o pagar un plus para cubrir esos gastos. Sin embargo, también es cierto que el Gobierno dejó sin reglamentar los artículos 2, 3, 4, 7, 11, 12 y 17.
A continuación, la evaluación de los legisladores sobre como finalmente ha quedado la ley para su aplicación. Vale decir que muchos de ellos también se reunieron con el ministro de Trabajo, Claudio Moroni el día previo a que fuera publica en el Boletín Oficial.
VANESA SILEY (JUDICIALES): «LA REGLAMENTACIÓN MANTIENE EL ESPÍRITU PROTECTOR DE LA NORMA»
«Es una modalidad laboral que no estaba regulada en Argentina. Se avanzó con consenso en la Cámara de Diputados donde fue votada por unanimidad, en realidad tuvo un solo voto en contra. En el tratamiento posterior en la Cámara de Senadores, Cambiemos fue para atrás con lo que había votado en Diputados. Es una ley en donde la reglamentación mantiene el espíritu protector de la norma».
«Sostiene la desconexión, contempla las tareas de cuidado de niños y niñas, personas mayores o con discapacidad donde el trabajador puede flexibilizar y reducir la jornada laboral porque desarrolla otro trabajo que es la tarea de cuidados. La ley plantea la corresponsabilidad también, que los varones también sean responsables de las tareas de cuidado. Tema que más allá de la norma, Es también parte de una batalla cultural».
«La ley marca que se debe poner en práctica 90 días después que se levanta el ASPO, pero también hay una complejidad que es que se puede entrar o salir del ASPO. Podemos pensar que en marzo o abril podríamos tener la plena vigencia de esta norma».
WALTER CORREA (TRABAJADORES DEL CUERO): «ES UN PISO SÓLIDO Y FUERTE QUE DESPUÉS VA A IR AVANZANDO EN EL CONVENIO COLECTIVO Y LA PARITARIA»
«Más allá de la presión de un sector patronal por modificar la ley en la reglamentación, esta respeta a la ley, su convicción protectora del trabajador y la trabajadora».
«Estamos muy orgullosos porque somos de los primeros en sancionar esta ley de teletrabajo. En Italia y España donde también se reguló tomaron cosas de la ley argentina».
«Contempla la tarea de cuidados, el derecho a desconexión y protección de los derechos sindicales. Es un piso sólido y fuerte, que se encuadra dentro de la ley de contratos de trabajo .Después se va a ir avanzando en el debate del convenio colectivo y la paritaria. Va a tener su matiz según la actividad».
«Estamos transmitiendo a nuestras bases la reglamentación. Hay satisfacción en nuestros compañeros en a ley y en poder ir configurándola de acuerdo a cada sector».
«Había patronales que querían un cyberchangarín las 24 horas del día».
MARÍA ROSA MARTÍNEZ (Militante política del peronismo en Almirante Brown – Identificada con la Corriente Federal de Trabajadores): «ES FUNDAMENTAL QUE LOS TRABAJADORES SE ENCUADREN DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN GREMIAL»
«Es una satisfacción saber que llegamos a la reglamentación. Fue una ley muy consensuada en la medida que escuchamos a todos los sectores cuando se hicieron las reuniones informativas. Es una novedad mundial regular el teletrabajo, si bien venía siendo una modalidad importante, a partir de la pandemia su expansión ha sido mucho mayor. Es fundamental que el trabajador y la trabajadora no estén solos, que se encuadren dentro de una organización gremial.
«La ley habla del derecho a la desconexión. Se reconocen las tareas de cuidado, tanto de varones como de mujeres y las diversidades a realizarse en el domicilio. A nosotros nos parecía importante que especificar este tema».
«La reversibilidad, en el caso en que la tarea no haya arrancado como teletrabajo, contempla un espacio para que sea discutido entre el trabajador, el empleador y el sindicato. En cuanto a la inspección sobre las condiciones laborales se ocupará el Ministerio de Trabajo, pero también que el trabajo se pueda comunicar con el sindicato para terminar con una irregularidad».
«Hay medios que se han opuesto a la ley y a la reglamentación y se han ocupado estos meses ha intentar socavar el vínculo entre la ley y la reglamentación. Estamos batallando frente a poderes mediáticos muy importantes. El derecho laboral argentino sigue siendo pionero frente a este tema».
PATRICIA MOUNIER (SADOP): «Es una ley muy importante, reconoce a las tareas de cuidado, es la primer norma que reconoce a las tareas de cuidado como un trabajo».
Fuente: Sindical Federal
Contundente respaldo de Grabois a Pablo Moyano: «Si los Galperin, Magneto, Etchevehere lo atacan, nosotros lo bancamos»
El referente de la CTEP, Juan Grabois, salió hoy a respaldar públicamente al número dos de Camioneros, Pablo Moyano y aprovechó para volver a ponerle picante a su pelea con el creador de Mercado Libre: «Si los Galperin, Magneto, Etchevehere lo atacan, nosotros lo bancamos».
El referente del Movimiento de Trabajadores Excluidos (MTE) y del gremio de la economía popular, UTEP, salió hoy con todo a respaldar al número dos de Camioneros, Pablo Moyano.
«Hay mucho prejuicio y mucha calumnia alrededor de Pablo. Mucho se habla de sus modales pero poco de su trabajo social y la defensa de los trabajadores que representa», tuiteó Grabois acompañado de una foto en la que se lo ve con Pablo Moyano.
«Además, si los Galperin, Magneto, Etchevehere lo atacan, nosotros lo bancamos», añadió el dirigente.
Grabois ya había sumado al camionero en su iniciativa para crear 4 millones de puestos de trabajo. De hecho Moyano fue a la sede de la Uocra, un gremio históricamente enfrentado con el suyo, para lo que fue la presentación del plan de Desarrollo Humano.
Vale recordar que desde hace tiempo Grabois tiene una pelea con Galperín que tuvo varios puntos calientes.
«Algunos tienen el gran mérito de sacar tajada cuando al resto nos va mal y el mundo se cae», había escrito en pandemia el dirigente popular junto a una foto de un avión de Mercado Libre en pleno despegue.
Fuente: Info Gremiales
¿De cuánto debiera ser nuestro salario como mínimo?
La junta interna de ATE INDEC compartió la actualización a diciembre 2020 del ejercicio de Canasta de consumos mínimos.
Como lo hacen regularmente, desde la junta interna de ATE INDEC publicaron la actualización del ejercicio de Canasta de consumos mínimos, o sobre cuál debería ser nuestro salario mínimo, con la finalidad de establecer el valor de una canasta que cubra las necesidades de una familia tipo y que debe utilizarse como base empírica para exigir un piso salarial.
En base al uso datos oficiales publicados por el INDEC, se concluyó que un Hogar constituido por una pareja de 35 años con dos hijos/as en edad escolar necesitó, en diciembre de 2020, de $82.085,9.- para satisfacer sus necesidades. Este valor se compone de $ 27.586,3.- necesarios para adquirir una Canasta Alimentaria Mínima y de $54.499,5.- para acceder a otros bienes y servicios básicos.
Fuente: ACTA
Amichetti respaldó el debate sobre el sistema de salud que propone CFK: «Nadie desconoce que la dispersión en los subsistemas no es lo más eficiente»
El líder de la Federación Gráfica Bonaerense, Héctor «Gringo» Amichetti, respaldo la idea de discutir una reforma en el Sistema de Salud y aseguró: «Nadie desconoce que la dispersión que se produce en los subsistemas no es lo más eficiente».
Héctor «Gringo» Amichetti, secretario general de la Federación Gráfica Bonaerense y dirigente de la Corriente Federal de Trabajadores, aseguró que la reforma del Sistema de Salud es un tema que está instalado desde la asunción de Alberto Fernández y se mostró permeable a buscar cambios.
«Es un tema instalado apenas asumió el Gobierno. Tuvimos una reunión Gines justo el día que se produjo el primer caso de Coronavirus en Argentina y entre los temas que hablamos fue analizar a fondo un nuevo sistema nacional de salud». recordó Amichetti en declaraciones a Radio Gráfica.
«Nadie desconoce que la dispersión que se produce en los subsistemas no es lo más eficiente», precisó el gremialista.
Además recordó que es un problema que «Viene de lejos, pero se profundizó en los 90´s con la desregulación de las obras sociales».
«Ahora surgió a partir del planteo de Cristina y de un planteo muy serio de Gollan» añadió Amichetti y aclaró: «El Instituto Patria lo que hizo fue establecer unos ejes de discusión».
Por otro lado se refirió a la interna cegetista, justo al inicio de un año en el que deberían elegirse nuevas autoridades de la central obrera: «También hay un debate que es nuestro, sobre lo que cada uno hizo con su obra social».
Y criticó a la conducción de Azopardo: «La CGT podría haber funcionado más democráticamente».
«Hay una dispersión en el movimiento sindical que no podemos unificar y no ayuda. El Gobierno recibe presiones de todos lados, hay distintos puntos de vista de como encarar la relación con los grupos de poder y ahí necesitaríamos un movimiento obrero unido y fuerte», concluyó.
Fuente: Info Gremiales
Homenaje a Héctor Quagliaro a once años de su fallecimiento: «Mi viejo militaba, compartía y construía política»
Por Leticia Quagliaro
Cuando él decía: “No basta participar en un día de exaltación en la batalla si no se está preparado en cuerpo y alma para perseverar. El que se afloja pierde y el que se va es un cobarde”, era consciente de las necesidades de forjar lo que Jauretche transmitía en la cobija del paisano. Era transmitirle a los compañeros y las compañeras que nos necesitamos permanentes en las causas y en los cauces.
El pasado viernes 15 de enero se conmemoraron los 96 años de nuestra querida ATE frente a la casa en la que vivió Germán Abdala, luego de comprarla con un crédito hipotecario, hasta los últimos días de su lamentable muerte. En este homenaje con la presencia de compañeres de todo país se habló desde el recuerdo, desde la militancia comprometida y desde las energías puestas en cada une de les que luchan.
Y no es casualidad que se piense en Abdala desde la proyección de quienes fundaron en el Teatro Verdi de la Boca, una asociación que puso en política el valor indiscutido de la clase trabajadora.
Portuarios ‑en su mayoría- anunciaron en el mismo momento que se aprobara la constitución del sindicato, un plan de lucha que emergía de las necesidades concretas ante las magras remuneraciones y malas condiciones de trabajo. Los jornales de ocho horas de trabajo, tiempo libre y de descanso era la ecuación perfecta que nos legaron los mártires de Chicago pero también los mártires de todo el mundo.
La ola obrera comenzaba a transitar después de la revolución bolchevique, esa vieja idea de un mundo sin explotadores ni explotados. Esta sencilla y compleja labor que nos damos todos los días en la que los trabajadores puedan vivir sin los atropellos de los patrones. El teatro Verdi de la Boca, ese 25 de enero de 1925, fue una muestra cabal que la fundación de ATE iba en camino a disputar este sentido que los pioneros sellaron.
Desde ese día tan particularmente político no nos fuimos nunca más. A 96 años de su nacimiento todos y todas, pensemos como pensemos, somos hijos e hijas de esta historia. Mi viejo lo sabía y lo fue construyendo a diferentes pasos.
Su lectura estratégica sobre la clase, el peronismo y la política, en la que ATE fue su lugar central, nos dejó la enseñanza de que estemos donde estemos ‑sea sindicato, central obrera, partido político, dentro del Estado o trabajando en un lugar privado- la salida es política. Porque la que juega contra nuestros intereses no es ésta, sino la antipolítica.
No debemos pecar de únicos e irremplazables en este momento destacado de la historia Argentina que nos dispara con la fundación de ATE. Sí erigirnos en un proceso de tormentas políticas que se sublevaron tanta veces como injusticias cometidas, en el despertar de generaciones que nos hicieron y nos hacen vibrar las vísceras elocuentes de la solidaridad entre quienes somos pares.
Cuando él decía, “No basta participar un día de exaltación en la batalla si no se está preparado en cuerpo y alma para perseverar. El que se afloja pierde y el que se va es un cobarde”, era consciente de las necesidades de forjar lo que Jauretche transmitía en la cobija del paisano. Era transmitirle a los compañeros que nos necesitamos permanentes en las causas y en los cauces.
Tampoco es casual la frase acuñada en el año 1977 con la fundación de ANUSATE: “Estamos abriendo un cauce para miles y miles de compañeros que hoy no conocemos”. Esto, en plena clandestinidad política, sin ser la primera pero si la más brava. Animarse a decir cauce es saber, después de años recorridos siendo protagonista y en donde pasaron golpes de Estado y rebeliones constantes como los Rosariazos, que la esperanza como motor de transformación es imprescindible en las más duras batallas.
Esta historia de reinvenciones constantes se puede dimensionar en toda su construcción si valoramos la etapa política en la que estamos sumergidas mujeres y hombres, de las que nos tocaron vivir y las que vamos suponiendo cómo vivirlas.
Mi viejo aprendió de eso en los semilleros de los que formó parte. La figura formadora de Alberto Belloni se destacaba en épocas de resistencia al sistema represivo que atacaba los intereses ganados en los gobiernos de Perón. La revolución libertadora puso un paño muy frío a la esperanza obrera. Allí nació la militancia de mi papá en la que se animó, como tantos militantes trabajadores, a ocupar un lugar en la política santafesina, fuera de lugar, del diario de ATE Rosario.
En 1990 nace una experiencia que con el correr de los años fue la épica CTA. Mi padre fue uno de sus fundadores y es parte del legado auténtico que puso en marcha a la Central, cuando al fragor del neoliberalismo conservador los burócratas sindicales y empresarios inescrupulosos traicionaban el legado del cual había nacido el peronismo. La antipolítica se afirmaba con la obra maléfica de desmantelar el Estado, pero la resistencia ‑con la CTA como protagonista- mostraba en consonancia otros caminos posibles.
Fue en esa década que Héctor se propuso, como tantos dirigentes gremiales, hacer una incursión partidaria al rescate de los valores en los que supo dimensionar en los hechos la justicia social. Lo que desembocaría más tarde, previo a la rebelión del 2001, en el protagonismo del FRENAPO que bien describe el diputado provincial Carlos Del Frade en el libro “El sueño colectivo inconcluso”.
“Vivir como se habla”, decía el Viejo en cada acto en el que se le reconocía su lucha. Su legado ha llegado a mí. La experiencia de estos años en Unidad Popular me afirma que si la militancia se amalgama a la política, la posibilidad de los cambios no solo está determinada por el neoliberalismo. La crisis política que ha generado la pandemia, metida en la agenda diaria de los ciudadanos, es la demostración de que con el planeta no se puede ser arbitrario. La lucha social enraizada en los movimientos sociales, con la revolución feminista a la cabeza, expresa la dinámica y el deseo de que otro mundo es posible.
Fuente: ACTA
¿Y el espíritu de la prohibición? Reportan nuevos despidos sin causa en la regional Salta de PAMI
Se trata de empleados de PAMI que ni si quiera fueron notificados. Se enteraron porque se filtró una resolución interna. ATE había denunciado 150 cesantías a nivel nacional en el organismo.
La obra social de jubilados y pensionados despidió a cuatro trabajadores que prestaban servicios en ese organismo en Salta y aún no informó los motivos de su desvinculación, tal como lo indica el Sindicato Unido de Trabajadores y Empleados de PAMI (SUTEPA).
Desde el gremio expresaron que están apuntando a la parte más débil de la cadena laboral “y al mismo tiempo se producen ingresos de asesoras y asesores con sueldos siderales y la utilización de voluntarios ajenos a la entidad en tareas propias y específicas del personal de PAMI”.
De los cuatro desafectados, dos estaban agremiadas, una de ellas es Ana Barloa, una trabajadora social que se desempeñaba en el organismo desde hace cuatro años, y en diciembre de 2019 llegó a la dependencia salteña procedente de Entre Ríos.
La trabajadora que cumplía funciones en el Área de Prestaciones Sociales, afirmó que su forma de contratación “siempre fue como monotributista”.
Barloa aseguró que no la notificaron en ningún momento de su desvinculación, sino que se enteró a través de sus compañeros de trabajo, que reprodujeron la resolución interna en donde figuraban los nombres de quienes sí habían sido recontratados.
“Nunca nadie se comunicó conmigo”, sostuvo, y acotó que nunca recibió algún tipo de llamado de atención o apercibimiento. ”Es inexplicable para mí, me tomó muy de sorpresa”, manifestó, añadió que no se lo esperaba, “menos en un momento tan difícil para todos en medio de una pandemia”.
El viernes la Mesa Federal de ATE PAMI manifestó su “más enérgico repudio” ante los 120 despidos de trabajadores contratados, 30 de planta permanente y el desplazamiento de otros trabajadores de carrera.
En un comunicado, desde el gremio de estatales denunciaron que esto se produce “con el objeto de instalar arbitrariamente a nuevos funcionarios que no saben ni entienden de qué trata la tarea encomendada”.
Sobre la situación particular de los contratados afirmaron que es una condición “impuesta para evadir la ley y negarle al trabajador un derecho constitucional, para finalmente ser un instrumento de manipulación de maniobras políticas que solamente intenta generar espacios para la nueva militancia”.
Los trabajadores subrayaron que los despidos sin causa ocurren en momentos en los que se están negociando salarios.
Fuente: Info Gremiales
El cofundador de Glovo romantiza la precarización laboral porque «permite viajar»
El cofundador del negocio de plataforma Glovo que se dedica a la compra y envío de pedidos a través de repartidores, Sacha Michaud, desnudó en una entrevista el modelo laboral que plantean este tipo de trabajos, que se multiplican a pesar de negociar constantemente con la legislación laboral de cada país.
«En nuestro sector muchos siguen el mismo modelo porque tiene todo el sentido, en el sentido de la flexibilidad, que se puede conectar cuando quiera, hacer los pedidos que quiera y hacer los pedidos que quiera. Yo creo que también es una tendencia, fuera de Glovo. Es una tendencia en la sociedad.», afirmó.
Si bien Glovo vendió el negocio que tenía en Argentina a Pedidos Ya, el concepto trasciende los nombres propios de empresarios o empresas. Responde a un modelo de relación laboral basado en la flexibilización laboral que reduce los costos de la patronal y recarga sobre las espaldas de trabajadores y trabajadoras precarizadas el precio de no tener respaldos ante imprevistos, accidentes, enfermedades, la vejez entre otros.
Michaud, reproduce un discurso basado en la voluntad personal de los trabajadores: «Queremos más flexibilidad, no queremos jefes, quieres hacer 2 o 3 trabajos a la vez. Empieza a ser una realidad. Sería maravilloso que un glover que trabaja en Milán diga ‘Quiero vivir en Barcelona tres meses’ y luego pues ‘Voy a Lisboa’ y hacer de glover. Puede vivir en diferentes ciudades, vivir la experiencia y sin hacer grandes esfuerzos porque ya sabe cómo funciona.»
La que lo expone es la plataforma sindical internacional Riders x derechos, que cuenta con casi 14 mil seguidores de todo el mundo y lucha contra esta propuesta que se expande como un incendio ante la crisis económica mundial que se acelera tras las medidas que obliga a tomar la pandemia de coronavirus.
Atentos a la cara de cemento que tiene el cofundador de
Pone realmente los pelos de punta escuchar todas las barbaridades que llega a decir.
Este es el modelo de precariedad que nos espera si no actuamos ya.
— Riders x Derechos (@ridersxderechos)
Fuente: Info Gremiales
Delegados de Perfil recordaron a José Luis Cabezas: «Si siguiera trabajando en la editorial estaría luchando»
Delegados y delegadas de la editorial Perfil recordaron al fotógrafo José Luis Cabezas, asesinado en 1997 tras fotografiar a Alfredo Yabrán. El empresario se suicidó en 1998 antes de ser juzgado como autor intelectual.
Cabezas trabajaba en ese entonces para la revista Noticias de la editorial Perfil, que actualmente se encuentra en conflicto constante con sus empleados por falta de pago de diversos ítems y salarios atrasados.
En un nuevo aniversario del crimen, el fotógrafo fue recordado en dos actos, uno desde la cava de General Madariaga donde fue asesinado y otro desde Pinamar.
Gladys Cabezas, la hermana del reportero gráfico, escribió un texto en su memoria en el cual aseguró que su hermano “tendría hoy 59 años, y estoy segura de que, aún con lo miedoso que era, saldría con su cámara a hacer su trabajo” .
Visiblemente emocionada durante toda la videoconferencia, donde recibió apoyos y saludos de parte de excolegas y compañeros de su hermano, dijo que“la sociedad sigue recordando a Cabezas, aunque la mafia que lo mató siga tan viva como siempre”.
“Mi hermano instaló una idea loca que no se va a borrar nunca más: que si alguien toca la vida de un ser humano que lucha por la verdad, nos toca a todos”, expresó.
A 24 años del asesinato de José Luis Cabezas, reportero gráfico de la Editorial Perfil, quienes trabajamos en esa empresa seguimos pidiendo y reclamando lo mismo que desde el primer día.
— DelegadosPerfil (@DelegadosPerfil)
Fuente: Info Gremiales
Supervielle incumple con el pago de la compensación anual y la bancaria inicia el jueves una serie de paros parciales
En un conflicto de larga data, la Asociación Bancaria volvió a denunciar al Banco Supervielle por «malas liquidaciones e incumplimientos» de acuerdos firmados en paritarias. Además descubrieron una «cueva» con trabajo informal. El gremio convocó una serie de paros que comienzan este jueves.
A través de un comunicado titulado «No puede ser que se borre con el codo lo que se escribió con la mano», la Asociación Bancaria volvió a denunciar al Banco Supervielle por «las malas liquidaciones e incumplimientos del Convenido Colectivo vigente»
Además, los conducidos por Sergio Palazzo, convocaron a paros de dos horas por turno en todas las sucursales de la entidad financiera el jueves 28 de enero y con modalidad a definir los días martes 2 y miércoles 3 de febrero próximos.
La Bancaria también indicó que el Supervielle «desconoce los derechos de los trabajadores» con el fin de «pagarles salarios inferiores a los que corresponden y eludir contribuciones a la seguridad social».
En el marco de la disputa que mantienen los trabajadores y la empresa, La Bancaria explicó en su nota de prensa que el Supervielle también «firma acuerdos con la Asociación Bancaria en el marco del CCT (Convenio Colectivo de Trabajo) 18⁄75, que son homologados por el Ministerio de Trabajo, para luego incumplirlos».
Asimismo, se indicó que la entidad financiera lleva adelante «una reestructuración que compromete puestos y condiciones laborales, tercerizando (tareas) en todas las áreas, sin respetar el acuerdo con la Asociación Bancaria, que lo compromete a tratar con nuestro sindicato previamente los cambios en el proceso laboral por incorporación de tecnología».
Vale recordar que el pasado 20 de enero venció la conciliación obligatoria que mantenía en stand by el conflicto en la entidad, por lo que el gremio tiene las manos liberadas para encarar medidas de fuerza.
Por otra parte, el secretario de Prensa de La Bancaria, Eduardo Berrozpe, informó que debido a una denuncia recibida por el sindicato, realizaron una inspección «en las instalaciones del Grupo Supervielle en la calle Juan Bautista de La Salle 653, (de la localidad bonaerense) de San Isidro, (donde funciona) una cueva donde se ocultan trabajadores a los que no se les respeta la condiciones laborales, ni tampoco las que corresponden al protocolo (de bioseguridad) de Covid-19. Es un grave incumplimiento de las autoridades de Supervielle que no aceptamos», aseguró el dirigente gremial.
Fuente: Info Gremiales
