Resumen Latinoamericano, 21 de abril de 2020 .- Con información propia y de Mundo Gremial, Info Gremial, Noticias Gremiales, Gremiales del Sur, Corriente Sindical Federal, Canal Abierto, ANRed, Estado de Alerta y Agencias
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Ya hay 18 fallos contra el Gobierno de la Ciudad por la falta de insumos en hospitales porteños
Se trata de denuncias de los trabajadores de la salud que exigen elementos de protección contra el coronavirus. El insumo más reclamado por médicos y enfermeros es el barbijo N95.
Desde que comenzó la pandemia del coronavirus, se dictaron 18 fallos contra el gobierno de Horacio Rodríguez Larreta por la falta de insumos en los hospitales porteños. En los últimos días, la Justicia laboral dictó catorce medidas cautelares ante el reclamo de enfermeros por la falta de protección, según confirmó Mariana Chiacchio, integrante del Centro de Abogadxs por los Derechos Humanos (Cadhu) y una de las responsables de las presentaciones judiciales.
Son en total, 18 fallo de la Justicia porteña que ordenan al gobierno porteño a proveer los insumos de protección al personal de salud, según consignó Perfil. También hay un fallo contra una entidad privada, el Hospital Italiano, donde al menos 15 trabajadores se contagiados de coronavirus, de acuerdo a las palabras de propia institución.
En todos los casos, los reclamos se repite la carencia de Equipos de Protección Personal (EPP) contra el Covid-19. En particular, el insumo más reclamado por médicos y enfermeros es el barbijo N95, que deben destinarse al personal que está en contacto directo con pacientes contagiados, y los barbijos quirúrgicos para el resto del personal de los centros de salud, que son descartables.
En diálogo con Revista Qué, desde el Ministerio de Salud porteño indicaron: “Se adelantaron las compras de todo el año e insumos no faltan. Tenemos stock por un tiempo determinado para abastecer a todos los hospitales porteños”. “Estamos yendo hospital por hospital para revisar”, agregaron.
Según consignó Revista Qué, son seis los hospitales porteños alcanzados por las medidas cautelares. La jueza María Elena López hizo lugar a los amparos de enfermeros y enfermeras que se desempeñan en distintas áreas del Hospital General Parmeiro Piñero; el Materno Infantil Ramón Sardá; y dos hospitales generales de agudos: el Pirovano y el Vélez Sarfield. Ya había fallos contra el Tornú (general de agudos), Moyano (psiquiatría) y Piñero, describió el mismo medio.
Otra señal al mundo del trabajo: Kicillof alista una dura sanción para empresa que despidió en cuarentena
(Por Jorge Duarte @ludistas) En el marco de un conflicto por salarios, la curtiembre Donto desconoció una conciliación obligatoria y despidió 17 empleados en plena cuarentena. Trabajo bonaerense prepara una dura sanción. Caso testigo.21/04/2020 00:06:00
En lo que se presenta como otra señal al mundo del trabajo, Axel Kicillof alista una dura sanción a la curtiembre Donto SA., instalada en la localidad de Baradero. La firma decidió desconocer una conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo Bonaerense y despedir 17 trabajadores curtidores en pleno aislamiento social, preventivo y obligatorio.
El conflicto se había desatado cuando los empleados iniciaron una protesta, con quema de neumáticos incluida, para reclamar contra la disminución salarial que habían sufrido. Para distender, y buscar una vía de negociación, la cartera en manos de Mara Ruiz Malec había dictado conciliación obligatoria.
Todo debía volver a foja cero, pero ante la decisión laboral, Donto subió la apuesta. Emitió 17 telegramas de despidos y cerró las puertas de acceso a la fábrica de cueros estaba con cadenas y candados. El lock out patronal recordó a lo sucedido en Dánica hace menos de dos semanas que derivó en la primera intervención contundente de Trabajo en el aislamiento.
Según pudo saber InfoGremiales, el Ministerio ayer mismo constató el bloqueo de ingreso y activó los mecanismos para hacer cumplir la nueva medida. Además puso en marcha los engranajes para sancionar a la firma a modo ejemplificador. Será por desconocer la primera conciliación y por activar despidos en el marco de la cuarentena.
«En el trascurso de la semana seguirán las reuniones en el marco del Ministerio para encontrar una solución», se entusiasmaron desde el gremio de Curtidores que comanda Walter Correa.
La protesta había comenzado a fines de la semana pasada cuando los empleados solamente recibieron el 60% de sus haberes correspondiente a la primera quincena de este mes. Además de la disminución salarial, la empresa les adeuda aportes y el pago de las obras sociales. Adicionalmente se denunció que tampoco se toman las medidas de seguridad necesarias para prevenir el Covid-19.
La intervención de Trabajo demuestra la decisión política del gobierno provincial de sostener su presencia en el ámbito laboral e intervenir en el territorio en los conflictos. Esa capilaridad que se busca contrasta con la ausencia que se evidenció en el organismo los últimos 4 años de gestión de María Eugenia Vidal. Ese período se caracterizó por un dejar hacer a las empresas y librar los diferendos a la suerte de la mano invisible del mercado.
Los médicos porteños insisten en que Larreta no les provee elementos de protección
La Asociación de Médicos Municipales de la Ciudad de Buenos Aires le reclamó hoy, en una carta enviada al ministro de Salud porteño, Fernán Quirós, «la provisión, administración y entrega, en tiempo útil y oportuna de todos los elementos de protección personal que exige enfrentar» la pandemia de coronavirus.
En la carta, que lleva la firma de Ricardo Solari, Secretario General de la Asociación, y de Jorge Gilardi, su Presidente, se agrega que los elementos de protección «al día de hoy no están disponibles en todos los lugares donde los médicos debemos ejercer nuestra tarea» y denuncian «un errático e irregular déficit en la provisión de elementos de protección personal».
En este sentido, los médicos reclaman «la provisión, administración y entrega, en tiempo útil y oportuna de todos los elementos de protección personal que exige enfrentar la pandemia Covid-19 de acuerdo a los protocolos vigentes».
También piden que «la protección de la salud de los médicos y demás miembros del equipo de salud requiera la realización de los testeos necesarios en forma urgente a dicho grupo».
Los médicos municipales detallan en la carta que ya mantuvieron una reunión con las autoridades sanitarias de la Ciudad de Buenos Aires hace diez días planteando estas necesidades.
«Ratificamos que no aceptaremos que ningún miembro del personal de salud quede expuesto bajo ninguna circunstancia a situaciones de riesgo adicionales a los propios del acto médico», remarcan.
Asimismo, advierten que «de no garantizarse la adecuada provisión de Elementos de Protección Personal (EPP), no se encontrarán reunidos los requisitos sustanciales para llevar adelante» su tarea profesional.
Ante la muerte de un trabajador por COVID-19, ATE SENASA reclama medidas de seguridad
ATE SENASA se expresó ante la muerte del trabajador Francisco Galarza, quien desempeñaba funciones en un frigorífico del partido de Quilmes. «Solicitamos la urgente investigación del caso, no solo en términos epidemiológicos sino también para resguardar la salud y llevar tranquilidad al resto de lxs trabajadorxs del frigorífico, aunque sabemos y coincidimos en los procedimientos de aislamiento preventivo que llevaron adelante las autoridades del SENASA», aseguraron desde el gremio.
A su vez, establecieron que es fundamental en los tiempos que corren la provisión de elementos de protección personal «para todxs lxs trabajadorxs que en el marco de la pandemia siguen realizando tareas en los procesos de garantizarle a la población el abastecimiento de alimentos y que son considerados por el decreto nacional como trabajadorxs esenciales o de tareas no interrumpibles».
«En concordancia con los planteos realizados desde el Consejo Directivo Nacional de nuestra ATE, es que solicitamos una bonificación para todxs lxs trabajadorxs que cumplen funciones esenciales y no interrumpibles en el marco de la pandemia, de igual manera que esta bonificación alcanza a lxs trabajadorxs del equipo de salud», añadieron.
Por último, señalaron que «todos podemos hacerle frente al Covid-19 resguardando la salud de lxs trabajadorxs como derecho fundamental y avanzar en un Estado presente que garantice las necesidades del pueblo».
Hospital Italiano: confirman tres nuevos contagios de empleados y se agudiza la polémica entre los delegados y las autoridades
El
directorio asegura haber tomado más recaudos que los sugeridos por la
cartera de salud y acusan a los gremialistas de tener “intereses
espurios”. Desde la comisión interna denuncian negligencia
patronal, contabilizan un infectado más y aseguran que los enfermos ya
contagiaron a familiares.
Por Alfonso de Villalobos
– @alfondevil21 de Abril de 2020
Los
contagios de Covid-19 y las irregularidades en los protocolos de
seguridad sanitaria parecen no detenerse en el Hospital Italiano. Los
representantes gremiales habían responsabilizado a las autoridades del
nosocomio por el contagio de los primeros cinco trabajadores. En aquel
momento el delegado general de la comisión interna, César Latorre,
ratificó a este medio que el directorio había obrado con “negligencia”
mientras que, desde la empresa, aseguraron que habían cumplido con todos
los protocolos oficiales. Los trabajadores habían exigido que se
aislara a una empleada que había regresado de Colombia y presentaba
síntomas compatibles con la enfermedad así como el testeo de las
personas que hubieran tenido contacto con ella.
Días después el número de trabajadores contagiados escaló a 19
empleados que, en parte, contrajeron el virus en los servicios que los
representantes gremiales habían señalado como de riesgo reclamando su
inmediato aislamiento y cierre. Los delegados, además, exigieron
tempranamente integrar el comité de crisis creado a efecto de combatir
la pandemia tanto con relación a los pacientes como, especialmente, para
la preservación de los empleados sobre la base del conocimiento
específico que, por su presencia cotidiana en los servicios, podrían
aportar. El argumento, sólido, fue desestimado por el Directorio que
además se negó a realizar los testeos masivos y avanzar en los
aislamientos sugeridos por los trabajadores.
Una vez que
se confirmara el primer caso que, según los delegados habían
identificado ellos previamente, sí se dispuso el testeo de las personas
que habían estado en contacto pero “sin tomar los recaudos necesarios
para preservar la salud de los trabajadores del laboratorio” que, a la
vez, atendió pacientes externos. Fue allí precisamente de donde
surgieron gran parte de los nuevos casos. Pero antes, la segunda
contagiada confirmada, según versiones gremiales, había recurrido
voluntariamente a un testeo ofrecido por el gobierno porteño mientras la
primera aguardaba sus resultados con diagnóstico de faringitis.
Versión oficial y diferendo gremial
Ante el revuelo mediático generado por la propagación interna del
virus, que coincidió con los casos conocidos de otras clínicas privadas
como La Providencia y el Centro de Salud Norte así como con los del
Hospital Belgrano de la provincia de Buenos Aires, el directorio optó
por publicar un comunicado de prensa en el que reconoce el contagio de
los 19 empleados pero, a la vez, asegura haber tomado todos los recaudos
necesarios para contener la propagación.
Con todo, explican que “el análisis epidemiológico de estos
casos” concluyó que “uno tuvo antecedente de viaje, dos habían asistido
en forma directa a pacientes con enfermedad confirmada, mientras que
los 16 restantes fueron contagios por otros motivos” que, sin embargo,
no especifican.
Las autoridades confirman que “una de estas personas tenía el
antecedente de viaje a un país que en ese momento no era considerado
país de riesgo”. El texto se refiere a la trabajadora que, proveniente
de Colombia, según los delegados, presentó síntomas que fueron
desestimados por las autoridades al igual que los reclamos de “dejar de
atender lo que no era esencial. La primera que se contagió es de un
laboratorio ambulatorio. Por esa vía que sugerimos se hubiese evitado el
contagio”, aseguraron. Para Latorre resultaba “arbitrario decir que
fueran solo de esos países. Los turistas tienen contacto con personas de
otros países en los tours. Planteamos que, siendo una institución de
salud había que maximizar las precauciones, es un criterio básico”.
Latorre, explica nuevamente que “a la chica contagiada la
diagnosticaron mal, por faringitis y, sin tomar en cuenta que a esa
altura Colombia ya era considerada país de riesgo la mandaron a la casa
con ese diagnóstico”.
En el comunicado posterior a los 19 casos, el directorio asegura que
“pusimos en marcha un plan de capacitación que alcanzó a más de 7500
colaboradores, en el cual se hizo foco en la prevención y el correcto
uso de los elementos de protección personal, utilizamos herramientas de
simulación para la colocación y el retiro de los equipos de protección y
amplificamos los testeos en nuestro personal con definiciones más
flexibles que las recomendadas por la autoridad sanitaria”.
Sin
embargo, para Latorre, las autoridades lo que hicieron fue tomar
parcialmente sus reclamos: “Lo de las capacitaciones lo pedimos nosotros
pero no fueron masivas, solo lo hicieron con el personal jerárquico que
luego lo transmitía en forma tergiversada a los sectores”.
El dirigente aseguró que “se niegan a testearnos a todos” y,
denunció, “con el propósito de facturar mantuvieron las cirugías no
urgentes ya programadas. Hacen 25 testeos por día a esos pacientes con
resultados en tres horas mientras que los de los trabajadores, más
expuestos, demoran 24 horas”.
El comunicado oficial, por el contrario, sostiene que “brindamos solo
servicios esenciales durante la pandemia”. Latorre, visiblemente
irritado, señaló que “van por detrás de la situación. Lo que les pasó
con el laboratorio ahora se repitió con un nuevo sector que, para colmo,
es el de protección y seguridad interhospitalaria”.
Según el relato del delegado “hubo un compañero que, con síntomas,
estuvo durante una semana pidiendo el testeo. A partir del protocolo le
hicieron el testeo que dio positivo pero ya había contagiado a su hijo y
a dos compañeros de su lugar de seguridad y protección hospitalaria”.
Latorre señaló que “está confirmado que hubo una grave negligencia del
jefe de seguridad, que recibió una notificación de parte de medicina
laboral para que sea enviado a la guardia a testearlo y resolvió
comunicarse con el trabajador para preguntarle si tenía síntomas e
indicarle que no fuera”.
Tiempo pudo acceder a un video de difusión interna que el
presidente del Hospital, Franco Livini, en el que aseguró “sentirse
orgulloso del hospital y sus trabajadores” a quienes felicita “por la
valentía de poner en riesgo su propia salud en cuidar al otro”. Además,
en un mensaje velado a los representantes gremiales incita a los
empleados a “no dejarse alcanzar por ese agravio que días pasados surgió
de algún espurio interés que pretendió descalificar a nuestro hospital
denunciando una grave y falsa situación que algunos medios repitieron
sin constatar.”
Al cierre de esta nota, Tiempo no logró
comunicarse con los voceros del Hospital que confirmaron la existencia
de tres nuevos nuevos casos (los delegados aseguran que son
cuatro) aunque sostienen que representan apenas el 0,2% del plantel
(14.300 empleados). Además, aseguran que de los 22 reconocidos apenas
dos se contagiaron por contacto con pacientes infectados en la propia
institución mientras que uno lo hizo en otra institución y 19
representan casos de contacto social.
Grave: protesta de sepultureros por falta de protocolos en el manejo de cadáveres con COVID19
El reclamo se hará frente al ingreso de Crisólogo Larralde al 4100, en Avellaneda, a la 16. Participarán prestadores independientes de Lomas de Zamora, Lanús, Avellaneda, Quilmes y Berazategui que dan servicios a las funerarias para retirar los cuerpos de hospitales y sanatorios para su inhumación o cremación. Reclaman falta de protocolo en las clínicas privadas en el manejo de cadáveres con sospecha o confirmación de COVID-19.
“Te dan los cuerpos sin medidas de seguridad, y muchas veces no se consigna en el certificado de defunción que la muerte fue por COVID-19, ya sea positivo o probable”, sostienen los trabajadores del rubro en zona sur sin querer dejar su identidad registrada, quienes aseguran además es necesario “un envoltorio de color rojo, o forma de aislamiento y que el personal de los establecimientos tenga la ropa y los elementos adecuados para realizarte la entrega de los cuerpos”, denunciaron.
Si bien “hay un protocolo de manejo de cadáveres que se distribuyó en todos los establecimientos públicos y privados”, aseguraron desde el Ministerio de Salud “Hoy el único procedimiento que existe para que nosotros podamos intervenir es una denuncia, como pasó en la clínica de Villa Adelina, o en la de Brandsen. No tenemos competencia para intervenir de oficio”.
Sin embargo, en el caso de Brandsen, según pudimos saber en Estado de Alerta, se “demonizó a la única clínica privada de la localidad bonaerense de 30 mil habitantes”, cuando en realidad lo que hubo fue “negligencia del equipo de salud municipal”, responsable de las políticas sanitarias en el distrito, “que ocultó información” y “permitió la sepultura de un mayor de 92 años con diagnóstico de neumonía sin ningún test ni protocolo de seguridad. Días más tarde falleció su hijo, de 62, por Coronavirus, y en días subsiguientes el primer enfermero del país, también por el contagio del COVID19 en el mismo centro de salud, lo que hizo pensar que seguramente también lo era en el primer caso”.
Algo similar ocurrió en zona norte. Por la falta de precauciones en la atención de una mujer de 65 años que nunca fue tratada por Coronavirus, fallecida el 6 de abril en un Centro de Salud de Vicente López – distrito con mayor cantidad de casos‑, ya hay al menos 17 personas contagiadas. Entre ellas, 10 empleados y profesionales de esa clínica, así como los dos dueños y la empleada de la cochería contratada.
En la Ciudad el control de las clínicas privadas lo lleva adelante la Nación por lo cual la situación al momento no reviste la gravedad que se «denuncia» en la provincia y según señalan delegados de Cementerios del SUTECBA, desde la entidad gremial se solicita a las cocherías que «no retiren fallecidos sin no se cumplen los protocolos».
La de hoy no es la primera protesta que hará este grupo autodenominado “Unidad de Traslado Zona Sur”. Ya hicieron otra el viernes último en el cementerio de Lanús, y ya se les sumaron algunos “ambulancieros” ‑como se los conoce en el rubro- de la zona oeste del Gran Buenos Aires.
Trabajadores de reparto paran este miércoles por aumento y condiciones de seguridad en la epidemia
Desde la Agrupación de Trabajadores de Reparto (ATR) y Glovers Unidos convocaron a un paro de repartidores de las empresas de delivery exigiendo que se les garanticen los elementos de seguridad e higiene indispensables para seguir llevando adelante sus tareas en el marco de la epidemia de coronavirus, además de un aumento en el pago por viaje, que permanece congelado hace dos años.
Desde Estado de Alerta dialogamos con Mica, integrante de ATR, quien denunció que los elementos de seguridad que les proveen empresas como Rappi, Glovo o Pedidos Ya a sus repartidores son directamente “una cargada para afrontar una pandemia”. La trabajadora planteó que, en tanto el reparto se considera un servicio esencial, debieran garantizárseles las mínimas condiciones de seguridad para cumplir con sus labores.
Por otro lado, denunció que los pagos por cada envío “son bajísimos y no aumentan hace dos años”. Además, remarcó que en Glovo “hubo un ataque a ese ingreso porque bajaron los bonos, los pagos en las horas pico, y nos pagan menos que antes”. “Entonces eso para nosotros es gravísimo, porque comemos de eso y nos exponemos todos los días al virus, nosotros y nuestras familias, por dos mangos. Nosotros tenemos que estar más de diez horas en la calle para hacer este trabajo y llevar algo de comer a nuestras casas, mientras las empresas ganan de aplicaciones están haciendo un negocio fenomenal a costa de nuestras vidas”.
Mica también destacó que el Ingreso Familiar de Emergencia (IFE), que anunciara el gobierno hace semanas y que en algunos casos se cobrará recién a mediados de mayo, no alcanza a muchos de los trabajadores del sector reparto, sea porque cuentan con algún integrante de sus grupos familiares con otro tipo de ingresos o bien porque una buena parte de los trabajadores en el rubro son extranjeros que no cuentan con la nacionalidad argentina o la residencia aprobada, por lo que quedan excluidos del beneficio. “No puede ser que el Gobierno deje afuera a tantos trabajadores afuera por ese motivo”, enfatizó.
Además del paro de reparto de este miércoles 22 se convoca a un “tuitazo” para este martes 21 a las 19, con los #YoNoReparto, #22AParoInternacionalDeRepartidores y #22AYoNoReparto. Durante la jornada del paro se invita a la ciudadanía a sumarse a un aplausazo en apoyo a los trabajadores de reparto, a las 19.
Con nuevos protocolos, el transporte cumple un rol clave en la nueva etapa de la cuarentena
Se habla de nuevas medidas como el barbijo obligatorio, el tradicional lavado de manos y la distancia social pero en el nuevo esquema de cuarentena admnistrada, es el transporte público quien lleva el mando de la nueva logística, conscientes de que de no estar bien regulado, puede ser un peligroso propagador del COVID19.
En los próximos días se van a publicar las normativas con nuevas reglas y protocolos, “más rígidos para el transporte público”, aunque se anticipó. En algunos casos serán la toma de temperatura, el pedido de documentación, el distanciamiento entre pasajeros y el aislamiento de los conductores, además de nuevas condiciones de higiene. Paralelamente también se informarán medidas especiales para grupos de riesgo y personas mayores.
Lo cierto es que por ejemplo en provincia de Buenos Aires «el transporte público va a tener más restricciones» pero se habilitarán servicios interurbanos, que hasta ahora estaban vedados” esas fueron las definiciones en un territorio clave, que concentra junto con ciudad el 70% de los casos en el país.
Paralelamente, se profundizarán en el territorio bonaerense los controles de rutas nacionales y provinciales. «Necesitamos que ni a través del transporte público ni del privado el virus avance. Se van a generar controles estandarizados», agregaron las autoridades en conferencia de prensa.
Así, todas las provincias están presentando sus esquemas para el funcionamiento en territorio de cada una de las provincias, pero el mismo Axel Kicillof, jefe de la jurisdicción más populosa y heterogénea de la Argentina, reiteró que podrá haber “marcha atrás” en las actividades especiales autorizadas en esos distritos porque la fase es “dinámica”, y podrían cancelarse las habilitaciones ante “modificaciones de los parámetros epidemiológicos” en los municipios.
Por eso hay una delegación descentralizada en la responsabilidad de los intendentes: “Esta será una tarea de los agentes municipales con agentes del orden público de la provincia”, dijo el gobernador. Pero dejó en claro que serán los intendentes quienes deberán monitorear el funcionamiento de los nuevos permisos en las comunas, que tendrán particularidades locales, a las que los ciudadanos deberán adaptarse.
Pero eso no implica que se puedan bloquear por completo rutas nacionales ni provinciales, y están prohibidos “taxativamente” los cortes que impidan el acceso a los municipios.
Falta solucionar también los reclamos con el sector del transporte público, quien denuncia los perjuicios económicos surgidos del Aislamiento Social Obligatorio, lo que llevó días atrás a reclamos y a una dudosa medida de fuerza donde parecieron estar del mismo lado del reclamo ‑insólitamente- los trabajadores y la patronal.
Para la OIT, las empleadas domésticas están más expuestas al COVI-19
Un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) destacó que el empleo doméstico es «uno de los sectores más vulnerables ante la grave crisis provocada por el coronavirus» y detalló que 1,4 millones de esas trabajadoras en el país están «más expuestas a los riesgos sanitarios y laborales» por la pandemia.
El organismo señaló que es imprescindible contar con «una mayor institucionalidad y formalización» en el sector y aseveró que las empleadas domésticas «están en la trinchera de la pandemia y su rol es fundamental para preservar la salud de las familias y las comunidades».
«Por su perfil socio-demográfico y las condiciones de sus tareas, las empleadas domésticas y, en especial las que se dedican a la atención y cuidado de personas en los hogares ‑actividades esenciales‑, están en situación de especial vulnerabilidad y más expuestas al impacto económico-sanitario del virus», mencionó la OIT.
La Oficina de País para la Argentina del organismo laboral tripartito mundial a su vez manifestó que el trabajo doméstico representa el 5,6 por ciento del empleo, con el 17,4 de las mujeres ocupadas y el 22 por ciento de las asalariadas, aunque existe una elevada tasa de informalidad, ya que 3 de 4 trabajadoras no está registrada y, por lo tanto, no accede a los derechos laborales ni a la protección social, puntualizó.
«Las cifras evidencian la relevancia de la ocupación para el empleo femenino y la feminización del sector. Casi la totalidad de esas empleadas son mujeres», expuso Elva López Mourelo, especialista en mercados de trabajo inclusivos de la OIT.
La pionera Textil Iberoamericana agoniza y no paga las quincenas
Los trabajadores de la textil, ubicada en el partido bonaerense de La Matanza, llevan 2 años cobrando las quincenas en cuotas. En el actual contexto de la cuarentena por el Coronavirus, directamente no les están pagando y esperan rescate del Gobierno. Hay 100 empleos en riesgo.21/04/2020 17:31:00
La reconocida fábrica textil, con casi 80 años en el rubro, arrastra una crisis que serviría de muestra para hablar de la devastación que sufrió el sector durante la gestión macrista. Dos años de quincenas pagadas en cuotas y trabajadores que no renuncian por temor a no conseguir otro empleo.
El temor de los trabajadores textiles está justificado. La Fundación ProTejer, que aglutina a las distintas redes del sector textil, señaló que durante el gobierno anterior se destruyeron unos 100 mil empleos en el sector (el número es estimativo debido a la alta tasa de empleo informal), con una de cada dos fábricas paralizadas, según datos del INDEC del año pasado.
Los trabajadores de Textil Iberoamericana denuncian que no están cobrando un peso de las quincenas, que no les están depositando sus aportes, que los dejaron sin obra social y, al no estar despedidos, tampoco pueden cobrar las ayudas estatales. «Hoy nuestra situación es desesperante. Aprovechando esta cuarentena, la patronal no está depositando ni siquiera las cuotas semanales con las cuales se comprometió.», relatan.
Por otra parte, aseguran que denunciaron la situación en la que están pero no recibieron mayor respuesta. «Exigimos al sindicato que cumpla con su obligación que es defender nuestros derechos. Exigimos al gobierno nacional para que tome cartas en esta desesperante situación en la que nos encontramos.», cierran.
En diálogo con InfoGremiales, uno de los trabajadores afectados asegura que la Asociación de Obreros Textiles, seccional Ramos Mejía, al menos les alcanza mercadería. Por su parte, la patronal les asegura que inició los trámites para pedir la ayuda que ofrece el gobierno a las empresas. Les advirtieron que sin el «Salario complementario» que contempla el Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción (ATP) no van a pagarles.
Furia de los actores porque Pol-ka sigue sin pagar salarios
La Asociación Argentina de Actores denuncia a la exitosa productora porque decidió no pagar los sueldos de la segunda quincena de marzo a los elencos de las tiras Separadas y El Tigre Verón. Ya habían amenazado con pagar en cuotas. Los más perjudicados son quienes trabajan por bolos.21/04/2020 13:07:00
La Asociación Argentina de Actores (AAA) denunció que Pol-ka SA, la productora de contenidos audiovisuales del Grupo Clarín, tomó la decisión de no pagar la segunda quincena de marzo, ni siquiera al grupo que trabaja por bolos, que son los trabajadores en situación más precaria. Desde la AAA, ya iniciaron acciones legales y gremiales e hicieron la denuncia correspondiente en el Ministerio de Trabajo.
«Esta grave medida tomada por la empresa, injustificada y atentatoria de derechos básicos de sus trabajadoras y trabajadores actrices y actores, y ruinosa para nuestro sistema solidario de salud, se produce en medio de la angustiante situación que vivimos por el avance del COVID-19, lo que la hace más irresponsable y de una insensibilidad enorme, sobre todo si tenemos en cuenta que también recae sobre el eslabón más débil de nuestro gremio, las y los que trabajan a bolo», explicaron en un comunicado del gremio.
Y argumentan que esta decisión no se debe a que la empresa sea víctima de la crisis económica. Deducen que buscan vulnerar el Aislamiento Preventivo y Obligatorio impuesto por el Gobierno, con el fin de frenar el contagio del virus Covid-19: «No hay explicación para que se esté provocando semejante abuso. La única deducción posible es que la intención de la empresa, mediante esta acción coercitiva, es presionar para que como trabajadoras/es asumamos la complicidad, o directamente la responsabilidad, de vulnerar el Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio decidido por las autoridades nacionales.»
«No sabemos con qué intención solapada, porque nadie puede siquiera imaginar que unos pocos días de cuarentena inicial puedan erosionar la economía de la empresa al punto tal de no poder pagar salarios de una quincena, y que no asuma la lógica regla de juego que incluye el riesgo empresarial que le corresponde en circunstancias tales como las que desgraciadamente atravesamos ante el avance de una pandemia maldita.»
Despegar suspende 150 empleados hasta septiembre con el 50% del sueldo
Despegar, la empresa de turismo online más grande de la región, confirmó que suspenderá 150 empleados. Será hasta septiembre y les pagará el 50% del salarios. Además reducirá jornadas laborales.21/04/2020 11:45:00
Despegar, la empresa de turismo online más grande de la región y uno de los «unicornios» de Internet de la Argentina ?las empresas que valen más de USD 1.000 millones según el precio de sus acciones en la Bolsa? empezó un fuerte ajuste por el impacto del parate provocado por la pandemia de Coronavirus.
La actividad del turismo está frenada tanto a nivel nacional como internacional y eso provoca que profundice su plan de ajuste que ya a fines de 2019, había comenzado con el despido de 120 personas en las 21 oficinas que tiene en toda América latina.
Luego, con el avance de las restricciones a los vuelos que fueron apareciendo en todo el mundo, la empresa desvinculo a otras 400 personas. Pero eso no es todo.
Ahora, se conoce que la empresa de viajes suspenderá a un tercio de los 500 empleados que tiene en la Argentina. Los trabajadores suspendidos, que permanecerían en esa situación en principio hasta septiembre, cobrarán la mitad de sus sueldos mientras estén en sus hogares.
Según publicó el portal IProfesional, otros empleados seguirán trabajando pero se les reducirá la jornada laboral por lo que percibirán el 60% del salario.
Despegar se describe como la empresa de viajes online líder en Latinoamérica. Opera en 20 países de la región y tiene 18 millones de clientes.
«El Gobierno no contempla a las cooperativas de trabajo»
Así lo sostuvo Federico Tonarelli, titular de la cooperativa del Hotel Bauen. Aseguró que el sector no puede hacer frente » al anticipo mensual de excedentes».
El titular de la cooperativa del Hotel Bauen, recuperado tras el abandono de la patronal en la crisis de 2001, sostuvo que «una vez más el gobierno no contempla a las cooperativas de trabajo en sus medidas de asistencia económica».
En su cuenta de Twitter, Tonarelli manifestó que «no fuimos incluidos en el decreto 376⁄2020. A través del mismo se brinda asistencia de manera directa con préstamos a tasa 0 (cero) a los monotribuistas».
«Del mismo modo se brinda asistencia a los empleadores que así lo soliciten a través de un salario complementario para cada trabajador que tengan en relación de dependencia», remarcó.
«El Gobierno no contempla a las cooperativas de trabajo».
Y en este sentido añadió que «no se incluye en este punto a las empresas cooperativas para que puedan hacer frente al anticipo mensual de excedentes, dinero equivalente a los salarios en las entidades dónde la relación entre trabajadores es asociativa».
«Sólo podemos paliar la situación solicitando los préstamos de manera individual apelando a nuestra condición de monotribuistas, para ponerlos a disposición de nuestras cooperativas. Un verdadero disparate en cooperativas de 50, 100 o más asociados como muchas de las nuestras. ¿Por qué no se contempla a las cooperativas de trabajo como entidades productivas?», señaló.
Exclamó además: «No lo sabemos pero comienza a molestarnos mucho. Se está discriminando abiertamente a un sector de la producción de bienes y servicios que como todos los demás sectores, ¡se encuentra al borde del cierre generalizado por la falta de actividad!».
«El cooperativismo de trabajo es parte de la producción nacional y garantiza el trabajo de por lo menos 15.000 trabajadores asociados en las 400 empresas recuperadas que hay en el país. Tanto lxs compañerxs asalariados, como lxs monotribuistas son trabajadorxs. ¡Lxs cooperativistas de trabajo también!», concluyó.
DECLARACIÓN DE FACTA y FEDECABA ANTE LAS NUEVAS MEDIDAS ANUNCIADAS POR EL GOBIERNO
«Desde la Federación Argentina de Cooperativas de Trabajadores Autogestionados (FACTA) y la Federación de Cooperativas Autogestionadas de Bs.As. (FEDECABA) saludamos con agrado los anuncios realizados por el Ministro de Producción, Matías Kulfas, que dispuso una serie de ayudas económicas estatales a trabajadores y trabajadoras en relación de dependencia a través de las pymes, monotributistas y autónomos.
Pero también debemos decir que vemos con preocupación que nuevamente se está dejando fuera de la normativa a las empresas cooperativas, dado que las ayudas están enfocadas en dos planos, uno directo y uno indirecto: el directo es mediante un crédito sin interés para personas físicas (monotributistas y autónomos); y el indirecto es a través de un Salario Complementario en forma de asignación para personas físicas que sean trabajadores en relación de dependencia gestionado por su empleador (pymes comerciales) ante el Estado.
Nuevamente la forma empresaria cooperativa y el fenómeno del trabajador cooperativo autogestionado desaparece de la atención estatal, dado que en el caso de que alguno de ellos llegue a obtener un beneficio lo hace en su faceta de monotrobutista, con lo cual lo debe devolver pasada la emergencia. No vemos razón para que el Estado considere que una empresa comercial es mejor que una empresa cooperativa; no debiera el Estado desconocer la existencia de la figura jurídica de las cooperativas de trabajo como otro modo de organización del trabajo, desatendiendo a los trabajadores cooperativistas por sobre los trabajadores asalariados.
Las cooperativas de trabajo somos guardianas genuinas de las fuentes de trabajo y hemos soportado las crisis económicas de gobiernos neoliberales sin perder nuestro objetivo, porque el carácter asociativo y no autónomo de nuestros trabajadores, nos ha permitido soportar las embestidas de políticas depredadoras. Sin embargo hoy, tenemos que salir con urgencia a reclamar que se nos incluya en forma expresa en las políticas económicas diseñadas para hacer frente a la emergencia.
Una empresa cooperativa formada por la voluntad asociativa de sus trabajadores es tan empresa productora de trabajo genuino como una empresa pyme formada como sociedad comercial por sus accionistas. La emergencia económica nos toca a todos: a los que trabajan para un empleador y también para los que decidimos trabajar sin patrón. Un trabajador cooperativista trabaja tanto como un trabajador bajo relación de dependencia. El trabajo es trabajo aunque sea Autogestionado y en ambos casos debe ser protegido desde el Estado».
El Sindicato de Maestranza le exige a los empresarios que no pongan en riesgo la salud de los trabajadores
Atentos a que con motivo de las innumerables consultas llevadas a cabo por los trabajadores del sector, en relación a la Pandemia declarada por la Organización Mundial de la Salud respecto del virus Covid-19, el Sindicato de Obreros de Maestranza de la República Argentina (SOMRA) le exige a los empresarios que se proteja al personal y que se respeten las disposiciones oficiales que se promulgaron.
El gremio pretende que los empresarios cumplan con rigor las normas sanitarias, con el objetivo de que los empleados no sufran contagios en los establecimientos del sector. Incluso denuncias dan cuenta que no se cumplen cabalmente las medidas de seguridad que se requieren ante la pandemia.
Y si no se cumplen con las disposiciones oficiales, el gremio expresa que se incurrirá en infracciones, con la posibilidad de acarrear sanciones por el Ministerio de Trabajo. Oscar Rojas, secretario general SOMRA, indicó en este marco: “Respetando los derechos de todos, se logrará dar un paso positivo en la tarea de reducir las problemáticas que sufren los trabajadores. Sin protección de la masa trabajadora, no hay país posible. Trabajemos todos unidos para salir adelante”, aseveró.
Recién hoy Chubut completó el depósito atrasado de salarios de febrero a los estatales
El gobierno del Chubut completó hoy el depósito de los salarios de febrero a la totalidad de los empleados públicos provinciales, en un contexto de demoras en los pagos a estatales.21/04/2020 14:30:00
La gobernación adeudaba los sueldos del cuarto rango de activos, que perciben más de 150.000 pesos, mientras que a los pasivos de ese rango ya se les había acreditado el salario el último fin de semana.
«Tenemos la sospecha de que se está utilizando la cuarentena para disfrazar los problemas, porque si no existiera restricción ambulatoria las calles estallarían llenas de empleados públicos manifestándose para cobrar», dijo a Télam el titular de la Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut, Santiago Goodman.
El gobernador Mariano Arcioni había anunciado que «la masa salarial completa de febrero se afrontó con un enorme esfuerzo y esperamos a la brevedad poder dar a conocer el inicio del pago de marzo».
El gobierno busca durante los próximos días dar a conocer cuándo cobrarán los sueldos de marzo al menos para el primer rango, donde están incluidos los empleados que ganan menos de 40.000 pesos.
El mes pasado, Chubut completó el 12 de marzo la masa salarial de enero.
Rebelión en Cencosud: empleados avisan que no seguirán trabajando si la empresa no los protege
Los trabajadores de la cadena de supermercados denuncian que no se cumplen los protocolos de seguridad. Piden mayores acciones de limpieza, termómetros y elementos de protección.21/04/2020 00:05:00
Los trabajadores de la cadena de supermercados chilena Cencosud emitieron ayer un comunicado de prensa en el que advierten que en las tiendas no se están cumpliendo las medidas de seguridad dispuestas por el Gobierno para evitar la propagación del Covid-19.
Los empleados le reclaman a la firma la disposición de más personal de limpieza, de pistolas terminómetro digital láser infrarrojo para medir la fiebre y la entrega de los equipos de protección personal (guantes y protectores faciales), para su seguridad.
El escrito empuja tanto a la empresa como al sindicato a activar mecanismos para evitar un conflicto inminente en las tiendas, en las que crece el temor al contagio de Coronavirus a medida que pasan las jornadas.
Además, repudiaron la decisión de la cadena, que incluye las marcas Disco, Vea y Jumbo, de contratar personal tercerizado para cubrir la falta de mano de obra «cuando hay trabajadores con jornada reducida y salarios de hambre que están esperando hace años la oportunidad de pasar a realizar jornada completa».
La situación en los supermercados es de tensión. A pesar de la cuarentena nunca cerraron sus puertas, sus trabajadores fueron declarados esenciales y las firmas se mostraron más que reticentes a cumplir con los protocolos de seguridad e higiene.
De hecho días atrás el Sindicato Jerárquico de Comercio reportó que un trabajador de su ámbito, contrajo Coronavirus en el centro de distribución deCencosud en Ezeiza, Buenos Aires.
Sólo el 8% de los comercios están abiertos y advierten por cierres masivos si se extiende la cuarentena
A un mes de la cuarentena, apenas el 8% de las empresas del sector comercio están operativas y más del 36% estima que no podrán abonar los salarios de abril, de acuerdo con una encuesta difundida hoy por la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC).21/04/2020 00:04:00
De continuar las restricciones actuales, el 56,9% aseguró que sufrirá «importantes pérdidas», y un 13,4% advirtió que deberá cerrar sus puertas.
Según el relevamiento ‑que abarcó a empresas de todo el país– el 52,9% de las compañías mercantiles están sin trabajar desde el 20 de marzo, mientras que un 39,1% se encuentran «parcialmente operativas».
Si bien el 57,2% de las firmas consultadas aseguró que pudo abonar la totalidad del salario de marzo, sólo el 24,6% estimó que podrán pagar el de abril; un 39,1% anticipó que los abonará «de manera parcial».
Con relación al pago de servicios (luz, gas, agua) el 25,4% adujo que no los ha podido pagar, pero con los impuestos la morosidad es más alta: 42,4%.
Además, apenas el 21% afirmó que pudo acceder a la línea de créditos bancaria con tasas del 24%: entre los que no pudieron, los argumentos fueron que algunos bancos cobra un interés superior, que la empresa no alcanza la calificación crediticia o garantía o que directamente, no se pudo comunicar con su entidad financiera.
La encuesta de la CAC arrojó además que el 47,1% de las empresa del sector aplica la metodología de teletrabajo, y sólo un tercio realiza ventas por internet.
La entidad consultó a las empresas acerca de las principales medidas que debería implementar el Estado (en sus niveles nacional, provincial y municipal) para aliviar las dificultades que atraviesan.
Los principales puntos señalados fueron: mayores reducciones impositivas y poder diferir el pago de tributos, como el IVA e Ingresos Brutos; permitir paulatinamente el funcionamiento de nuevos rubros de actividad, respetando medidas estrictas de seguridad e higiene y de distanciamiento social; mayores facilidades crediticias (tasas más bajas, refinanciación de créditos), asistencia en el pago de servicios y más acciones de apoyo a sectores no alcanzados por las medidas hasta ahora anunciadas.
El relevamiento se realizó entre el 14 y el 20 de abril entre empresas de todo el territorio nacional, de diversos tamaños: hasta 9 empleados (65,9% del total encuestado); entre 10 y 49 empleados (24,6%); entre 50 y 200 empleados (6,5%) y con más de 200 empleados (2,9%).
Médicos bonaerenses definen si aceptan el aumento del 25,5% hasta junio
Los profesionales de la salud bonaerense nucleados en la Cicop evaluarán si aceptan un incremento salarial del 25,5 por ciento ofrecido por el gobierno bonaerense en reunión paritaria.21/04/2020 00:01:00
El secretario gremial de la Cicop, Pablo Maciel, explicó que en la reunión, concretada de manera virtual, recibieron «una nueva propuesta salarial para los profesionales de salud de 25,5 por ciento para el cargo inicial, con un promedio de 20,3 por ciento para toda la carrera hospitalaria y reapertura de paritaria en el mes de junio».
«La propuesta incluye una recategorización para todos los profesionales de la salud que estábamos encuadrados en la categoría 17 de la ley 10430 y a partir de marzo pasaríamos a la categoría 19», precisó a través de un comunicado.
El referente sindical afirmó que la propuesta oficial «también incluye el blanqueo de la suma fija de 4 mil pesos que el gobierno otorgó por decreto en febrero/marzo y la universalización del bono de Nación de 5 mil pesos, que luego del mes de julio pasaría a integrar el salario como bonificación remunerativa sin pérdida salarial».
«Con este aumento, un profesional sin antigüedad y sin guardias pasaría de $37.294 a $46.815, con guardia días de semana a $52.818 y fines de semana a $56.619, mientras que un residente de primer año el salario pasaría de 34.428 a 44.957», ejemplificó Maciel.
Hace dos semanas el gobierno provincial había ofrecido un aumento del 11 por ciento a partir de marzo último, y no había definido el plazo de reapertura de paritaria.
Maciel informó que se someterá «a consulta de los afiliados en todos los hospitales y centros de salud» y «serán ellos quienes decidirán finalmente si la propuesta es aceptada o no».
Ahora les toca a los Bancos, los Bancos pueden, préstamos a tasa 0%
En Argentina los bancos ganaron 486 mil millones de pesos durante los dos últimos años. No lo hicieron prestando dinero a la producción y a los miles de potenciales clientes. Esa ganancia surgió mayoritariamente de operaciones de pase con el BCRA, a la tenencia y venta de diferentes instrumentos de intermediación financiera y a la elevada tasa de interés que cobran a sus clientes. Además, gozan de una elevada liquidez y una muy baja morosidad de sus préstamos a empresas y familias.
En el ejercicio 2019 el promedio de ganancias de los Bancos privados se ubicó en $15.500 millones y de los Bancos públicos fue de $2.500 millones, precisamente porque fueron estas últimas entidades las que socorrieron a la producción.PreviousNext
SE DESTACA, TAMBIÉN, QUE EN EL EJERCICIO 2019 EL PROMEDIO DE GANANCIAS DE LOS BANCOS PRIVADOS SE UBICÓ EN $15.500 MILLONES Y DE LOS BANCOS PÚBLICOS FUE DE $2.500 MILLONES, PRECISAMENTE PORQUE FUERON ESTAS ÚLTIMAS ENTIDADES LAS QUE SOCORRIERON A LA PRODUCCIÓN. ESTO DESNUDA UNA REALIDAD INDUBITADA: LA INTERMEDIACIÓN FINANCIERA FUE LA ACTIVIDAD QUE MÁS GANÓ EN NUESTRO PAÍS A PESAR DE QUE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA SE REDUJO A NIVELES MUY BAJOS.
POR SU INDUDABLE FORTALEZA FINANCIERA Y DE ASCENDENTES NIVELES DE GANANCIAS EN LA ÚLTIMA DÉCADA, ES QUE SOSTENEMOS QUE LOS BANCOS DEBEN APORTAR UNA INYECCIÓN DE DINERO QUE PERMITA EL PAGO DE SALARIOS DE MILLONES DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS A TRAVÉS DE PRÉSTAMOS A TASA CERO DURANTE LOS PRÓXIMOS DOS MESES.
Esto permitirá que el esfuerzo realizado por todo el Pueblo argentino en su lucha colectiva contra la pandemia no sea devorado por la falta de recursos económicos y que millones de compatriotas puedan hacer frente a sus necesidades básicas y al pago de obligaciones y servicios, que el Estado no se paralice por falta de recursos y que algunos empresarios destierren la excusa de ausencia de fondos para mantener las fuentes de trabajo.
No es un regalo. Las empresas deberán devolver dichos préstamos a la salida de la actual crisis. Quienes sostenemos a las entidades bancarias somos los millones de trabajadores y trabajadoras que depositamos nuestros sueldos e ingresos mensuales y convivimos con tasas usurarias de interés de nuestras tarjetas de crédito y cientos de miles de empresas de diferente escala que redoblan la apuesta por vivir en este país a pesar de los reiterados fracasos económicos.
Ahora, les toca a los bancos.
Los Bancos Pueden.
Prensa CTA Autónoma