La Mayo­ria Sin­di­cal Vas­ca, valo­ra la sinies­tra­bi­li­dad en 2010

Fte. Osa­lan

Según el compu­to que hace­mos des­de la mayo­ría sin­di­cal, los tra­ba­ja­do­res falle­ci­dos en Hego Eus­kal Herria como con­se­cuen­cia de un AT duran­te el 2010 han sido 80, no 54 como nos dicen los datos ofi­cia­les. Si esta dife­ren­cia de un subre­gis­tro del 30% es fácil­men­te com­pro­ba­ble en los acci­den­tes mor­ta­les (por su núme­ro y por su impac­to), es razo­na­ble pen­sar que en el res­to de acci­den­tes (gra­ves, leves y sin baja) el por­cen­ta­je de subre­gis­tro del 30% pue­de ver­se inclu­so aumen­ta­do. El sis­te­ma ofi­cial de cómpu­to gene­ra por sus varia­bles, situa­cio­nes injus­tas y no com­par­ti­das por esta par­te, en deter­mi­na­dos acci­den­tes. Las dife­ren­cias en los datos son obje­ti­vas. Por ejem­plo, den­tro de los 45 AT mor­ta­les ofi­cia­les de la CAPV no está el ocu­rri­do el día 9 de diciem­bre en Esko­riatza, don­de falle­cía en la obra del TAV el tra­ba­ja­dor M.V. de 58 años, ya que la empre­sa era de fue­ra; o el ocu­rri­do en las obras de cons­truc­ción de unas vivien­das en Bil­bao, el 18 de agos­to, en don­de murió el joven tra­ba­ja­dor M.S. de 28 años…, ni todos aque­llos acci­den­tes de trans­por­tis­tas ocu­rri­dos en carre­te­ra, ya que se con­si­de­ran acci­den­tes de trá­fi­co, y por tan­to no se inves­ti­gan, ni siquie­ra se valo­ra un posi­ble ori­gen labo­ral. Pode­mos decir, por tan­to, que las esta­dís­ti­cas ofi­cia­les son incom­ple­tas y par­cia­les, y que no se ajus­tan a la realidad.

Men­ción espe­cial a la actual coyun­tu­ra eco­nó­mi­ca, que se refle­ja tan­to en los datos como en la reali­dad exis­ten­te en el día a día en las empre­sas en mate­ria de segu­ri­dad y salud. En HEH, en el cuar­to tri­mes­tre de 2010 la pobla­ción ocu­pa­da en los sec­to­res de mayor inci­den­cia en la sinies­tra­li­dad mor­tal, como son la cons­truc­ción y la indus­tria, ha des­cen­di­do un 3,7%.Además,muchos tra­ba­ja­do­res y tra­ba­ja­do­ras, por mie­do a per­der su pues­to de tra­ba­jo, no pue­den coger la baja labo­ral, lo que hace que el núme­ro de AT leves y gra­ves dis­mi­nu­ya. Y no sólo eso; las empre­sas siguen ocul­tan­do la sinies­tra­li­dad. En muchos casos no se da par­te de acci­den­te y se reco­lo­ca a las tra­ba­ja­do­res y tra­ba­ja­do­ras enfer­mos en otros pues­tos de tra­ba­jo dife­ren­tes. Esta prác­ti­ca, denun­cia­da en reite­ra­das oca­sio­nes, se ha decla­ra­do por los orga­nis­mos com­pe­ten­tes como prác­ti­ca ilegal.

Res­pec­to a las cau­sas y ana­li­za­dos los datos rela­ti­vos a los 80 falle­ci­dos, des­ta­can los siguien­tes extremos:

• Del total de los AT trau­má­ti­cos ocu­rri­dos, el 92,5% lo suman los sec­to­res de la cons­truc­ción y la industria.
• El 27,5% lo han moti­va­do caí­das de altu­ra y el 52,5%, atrapamientos.
• Aumen­tan los AT no trau­má­ti­cos, supo­nien­do un 32,5% del total de los acci­den­tes mortales.
• Biz­kaia es el terri­to­rio con mayor mor­ta­li­dad. Des­ta­ca el incre­men­to sufri­do por Gipuz­koa, que ha pasa­do de 15 AT mor­ta­les en 2009, a 23 en 2010.
• En el 20% de los AT los tra­ba­ja­do­res per­te­ne­cían a una subcontrata.

En cuan­to a las enfer­me­da­des pro­fe­sio­na­les, debe­mos seguir denun­cian­do la infra­de­cla­ra­ción existente.

Fte. INSL y Osalan

Un cla­ro expo­nen­te de este subre­gis­tro es que en 2010 han falle­ci­do 22 tra­ba­ja­do­res sólo a cau­sa del amian­to. Todas estas muer­tes no apa­re­cen, sin embar­go, en las esta­dís­ti­cas ofi­cia­les. En la mayo­ría de los casos es la per­so­na enfer­ma o la fami­lia quien recu­rre al ámbi­to judi­cial para el reco­no­ci­mien­to de su enfer­me­dad como pro­fe­sio­nal. La per­ver­sión del sis­te­ma es tal que los datos ofi­cia­les no con­tem­plan las reso­lu­cio­nes judi­cia­les estimatorias.

Las con­clu­sio­nes ana­li­za­das las cifras son evi­den­tes y cla­ras. La situa­ción real de la segu­ri­dad y salud en las empre­sas no ha mejo­ra­do en absoluto.

Los datos, ade­más de con­fir­mar, un año más, que las cau­sas de la sinies­tra­li­dad son estruc­tu­ra­les y que la influen­cia de la pre­ca­rie­dad en la sinies­tra­li­dad es total, nos con­fir­man tam­bién el fra­ca­so de unas polí­ti­cas y un mode­lo. Así, tan­to los Gobier­nos de Gas­teiz e Iru­ñea, como los par­ti­ci­pan­tes en el mal lla­ma­do diá­lo­go social demues­tran su poco inte­rés en la mejo­ra de la segu­ri­dad y salud de la cla­se tra­ba­ja­do­ra vas­ca. Y no sólo eso. Se demues­tra el rotun­do fra­ca­so de medi­das y pla­nes adop­ta­das en el seno de dicha mesa, medi­das y pla­nes dota­dos de ingen­tes can­ti­da­des de dine­ro públi­co, anun­cia­dos a bom­bo y pla­ti­llo, como la cam­pa­ña “Lotu”, que pre­ten­de evi­tar las caí­das de altu­ra, que de nada han servido. 

1.- Gobierno y patro­nal están de acuer­do en el mode­lo de rela­cio­nes labo­ra­les que quie­ren. Se dan por bue­nas la pre­ca­rie­dad, el frau­de de ley en la con­tra­ta­ción y la sub­con­tra­ta­ción sin con­trol. No hay nin­gún inte­rés polí­ti­co en mejo­rar la cali­dad de la segu­ri­dad y salud. Esto se refle­ja cla­ra­men­te en las escan­da­lo­sas reduc­cio­nes pre­su­pues­ta­rias que han sufri­do tan­to el Ins­ti­tu­to Nava­rro de Salud Labo­ral como Osa­lan en los últi­mos tres años.

2.- La lucha con­tra las cau­sas estruc­tu­ra­les de la sinies­tra­li­dad requie­re la asun­ción de medi­das que van en con­tra de los intere­ses de la patro­nal. Sin embar­go, la Admi­nis­tra­ción (Ins­pec­ción de Tra­ba­jo, Osa­lan, INSL) renun­cia a cum­plir su papel como teó­ri­co garan­te de nues­tros dere­chos y se ali­nea con la patro­nal y sus tesis ideológicas.

3.- La fal­ta de una polí­ti­ca real en mate­ria de salud labo­ral se cubre con pro­pa­gan­da y cam­pa­ñas vacías de contenido.

4.- La opción del Gobierno vas­co y nava­rro es la de prio­ri­zar la mesa de “diá­lo­go social”. Un mode­lo que com­par­ten todos los inte­gran­tes de la cita­da mesa de con­cer­ta­ción. Esto con­lle­va un pro­gre­si­vo vacia­mien­to del con­te­ni­do de Osa­lan y del INSL.

5.- Exi­gi­mos un cam­bio radi­cal en las polí­ti­cas públi­cas de segu­ri­dad y salud labo­ral. En tan­to en cuan­to no exis­ta volun­tad polí­ti­ca de eli­mi­nar la pre­ca­rie­dad e impul­sar empleo digno y de cali­dad, la situa­ción así como nues­tros plan­tea­mien­tos segui­rán sien­do los mismos.

NUESTRA ALTERNATIVA: ACUERDO DE LA MAYORÍA SINDICAL VASCA EN MATERIA DE SALUD LABORAL.

Esta­mos de acuer­do en que el fac­tor prin­ci­pal que está en el ori­gen del pro­ble­ma es la pre­ca­rie­dad labo­ral. Remar­ca­mos la impor­tan­cia de aglu­ti­nar esfuer­zos y dar una res­pues­ta uni­ta­ria ante la san­gran­te reali­dad de los acci­den­tes y enfer­me­da­des profesionales.

Con este acuer­do sin­di­cal que­re­mos ser más efi­ca­ces en la acción sin­di­cal a desa­rro­llar en este cam­po. El lema de la uni­dad de acción va a ser: “LAN ISTRIPU GEHIAGORIK EZ, PREKARIETATEA HILTZAILEA” (No más acci­den­tes de tra­ba­jo; la pre­ca­rie­dad mata).

Los con­te­ni­dos del acuer­do alcan­za­do se pue­den des­glo­sar en los siguien­tes puntos:

1.- Res­pues­ta con­jun­ta ante los acci­den­tes de tra­ba­jo.

Es hora de dar un sal­to cua­li­ta­ti­vo en la movi­li­za­ción ante la sinies­tra­li­dad labo­ral. Así, valo­ra­re­mos uno por uno los acci­den­tes de tra­ba­jo con resul­ta­do de muer­te, bus­ca­re­mos la par­ti­ci­pa­ción de los tra­ba­ja­do­res y tra­ba­ja­do­ras de la empre­sa don­de haya ocu­rri­do el acci­den­te, y dare­mos la res­pues­ta sin­di­cal más con­tun­den­te en cada caso.

En las empre­sas don­de haya habi­do acci­den­tes mor­ta­les trau­má­ti­cos impul­sa­re­mos paros de vein­ti­cua­tro horas como expre­sión de denun­cia y solidaridad.

2.- Uni­dad de acción ante las polí­ti­cas públi­cas que en mate­ria de segu­ri­dad y salud labo­ral desa­rro­llan los gobier­nos de la CAPV y Navarra.

Segui­mien­to, valo­ra­ción y denun­cia con­jun­ta de las polí­ti­cas públi­cas apli­ca­das en esta mate­ria, que con­si­de­ra­mos total­men­te insu­fi­cien­tes e ineficaces.

Par­ti­ci­pa­re­mos asi­mis­mo en diná­mi­cas socia­les de carác­ter plu­ral que pue­dan con­vo­car­se en los pue­blos y ciudades.